HR beleidsmedewerker

Wil jij impact maken op hoe onze organisatie met mensen omgaat?

Krijg jij energie van een beleid uitdenken én het ook écht in de praktijk te brengen?

Bij Pleegzorg Oost-Vlaanderen zoeken we een HR beleidsmedewerker die niet aan de zijlaan staat, maar mee bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid. Iemand die structuur brengt, kansen ziet en mensen verbindt.

Concreet betekent dit:

• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en procedures rond uiteenlopende thema's (onboarding, talentmanagment, duurzaamheid, generatiebewust HR,...)
• Je ondersteunt bij organisatieveranderingen en de implementatie van nieuwe structuren
• Je werkt mee aan leiderschaps- en teamontwikkelingstrajecten
• Je analyseert en rapporteert HR-kerngetallen (zoals absenteïsme, personeelsbezetting, diversiteit,...)
• Je denkt mee na over en implementeert digitalisering en HR-tools
• Je werkt functieprofielen en competentiemodellen uit en houdt deze up-to-date
• Je bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening en doet voorstellen tot verbetering
• Je werkt nauw samen met collega's en neemt- waar relevant - deel aan interne en externe overlegmomenten
• Je rapporteert aan de personeelsdirecteur, die ook je coaching en ontwikkeling opvolgt

Kennis en ervaring:

• Je hebt ervaring als HR beleidsmedewerker en/of HR consultant
• Je beschikt over een diploma in een HR-, mens- of organisatiegerichte richting (of gelijkwaardig door ervaring)
• Je hebt kennis van HR-processen en beleid
• Basiskennis van sociale wetgeving is vereist
• Kennis van loonprogramma's en/of tijdregistratie systemen is een must
• Ervaring met HR-software en digitalisering is een plus
• Affiniteit met rapportering en monitoren van personeelsmiddelen
• Microsoftprogramma's (Word, Excel, ...) hebben geen geheimen meer voor jou
• Je hebt ervaring in projectmatig werken en het begeleiden van werkgroepen
• Vaardigheden:

• Je bent een conceptuele en innovatieve denker
• Je kan structuur brengen, plannen en prioriteiten stellen
• Je werkt nauwkeurig en administratief sterk
• Je bent flexibel en kan omgaan met verandering
• Je communiceert helder en professioneel
• Je kan zelfstanding werken én samenwerken
• Je kan noden van medewerkers en organisatie met elkaar verbinden
• Attitudes:

• Je werkt loyaal, verbindend en constructief samen
• Je bent empathisch en contextgericht
• Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid
• Je bent discreet en integer
• Je staat open voor feedback en overleg
• Je draagt actief bij aan de werking van het HR-team
• Je onderschrijft de missie en waarden van Pleegzorg Oost-Vlaanderen

Wij bieden jou:

Meer dan een job! Een werkplek met een sterk maatschappelijke impact en waar ruimte is voor initiatief en vernieuwing:

• Een inhoudelijk sterke HR-functie met impact op organisatieniveau
• Veel ruimte voor eigen initiatief, projecten en innovatie
• Een hecht en ondersteunend HR-team waarin elkaars talenten worden benut, hard gewerkt wordt, maar ook hard gelachen!
• Flexibiliteit en balans:
• thuiswerken
• glijdende uren
• aantrekkelijke vakantieregeling

• Een werkomgeving waar mensgericht werken centraal staat
• Contract en verloning:

Verloning volgens barema PC 319.01 50 % L1 / 50 % A1

• Voltijds tewerkstelling, 80 % is altijd bespreekbaar
• Contract van onbepaalde duur
• Woon-werkverkeer vergoeding, ook bij openbaar vervoer!
• Maaltijdcheques
• Startdatum: zo snel mogelijk
• Anderen bekeken ook
• #COMPANYLOGO#
• #JOBNAME#
• #COMPANY#
• #LOCATION#