HR Medewerker

In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond sociale wetgeving en HR-administratie. Je werkt nauw samen met je HR-collega's en diverse interne afdelingen en draagt bij aan een vlotte en correcte personeelsadministratie.

De organisatie combineert ondernemerschap met operationele excellentie en zet sterk in op innovatie, digitalisering en duurzame groei. Medewerkers krijgen de kans om mee te bouwen aan een toekomstgerichte logistieke omgeving waarin samenwerking en initiatief centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden

• Actieve ondersteuning bij de voorbereiding van de payroll;
• Administratieve onboarding van nieuwe medewerkers (opmaak arbeidsovereenkomsten, policies, toegangsbadges, aanvragen van wagens, telefoons, laptops, enz.);
• Beheer en opvolging van kort- en langdurige afwezigheden en arbeidsongevallen;
• Registratie en opvolging van opleidingen;
• Aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;
• Ondersteuning van de HR Business Partner bij ad-hoc projecten;
• Opmaak en opvolging van HR-rapportages;
• Contactbeheer met interimkantoren;
• Controle van facturen;
• Plaatsen van bestellingen voor de HR-afdeling.

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.

Wie zoeken we voor deze functie als HR Medewerker?

• Je hebt een eerste administratieve werkervaring of bent een gemotiveerde schoolverlater met interesse in HR;
• Je werkt gestructureerd, ordelijk en nauwkeurig;
• Je hebt een goede kennis van Nederlands en Engels;
• Je bent flexibel en kan vlot omgaan met veranderingen;
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering voor familie

Leasefiets

Eco Cheque

Thuiswerk

Wat mag je verwachten?

• Een uitdagende functie binnen een internationale werkomgeving;
• Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling;
• Een open en directe bedrijfscultuur;
• Een vast contract met een aantrekkelijk loonpakket;
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering;
• Maaltijdcheques (€7) en ecocheques;
• 33 vakantiedagen;
• Mogelijkheid tot leasing van een elektrische fiets;
• Home office en glijdende werkuren.
• Ben jij klaar om jouw HR-carrière verder uit te bouwen binnen een dynamische en groeiende organisatie? Dan kijken we ernaar uit om jouw kandidatuur te ontvangen. Solliciteer vandaag nog en vermeld het referentienummer Toon nummer000508639.