Lijnverantwoordelijke - 2 Ploegen

Bij een chocolade bedrijf in Malle zijn we op zoek naar een lijnverantwoordelijke:

Taakomschrijving:

• Realiseren van de dagelijkse planning: Je zorgt ervoor dat de productieplanning correct wordt uitgevoerd op jouw lijn (spreads-afvullijn, truffel- of portielijn).
• Kwaliteitscontrole en opvolging:Je bewaakt de productieparameters, vult deze correct in en ziet toe op de kwaliteit van het eindproduct.
• Aansturen van medewerkers: Je geeft leiding aan de machine-operatoren en ondersteunt hen waar nodig.
• Optimalisatie van de productielijn: Je streeft naar een zo efficiënt mogelijke lijnwerking en bewaakt de gewenste lijnsnelheid.
• Afvul- en verpakkingsproces: Je bent verantwoordelijk voor het afvulproces en werkt nauw samen met de operatoren van het verpakkingsgedeelte.
• Samenwerking en communicatie: Je onderhoudt actief contact met het tankpark en de heftruckchauffeurs om een vlotte productieflow te garanderen.

Profielomschrijving:

Wij zoeken een gemotiveerde en betrokken lijnverantwoordelijke die zich herkent in het volgende profiel:

• Ervaring: Je hebt ervaring als lijnverantwoordelijke; ervaring in de voedingsindustrie is een pluspunt.
• Teamspeler: Je motiveert je team en draagt een “één voor allen, allen voor één”-mentaliteit uit.
• Technisch en organisatorisch sterk: Je beschikt over technisch inzicht en kan het productieproces efficiënt organiseren.
• Hygiëne en veiligheid: Je werkt ordelijk, hygiënisch en met respect voor veiligheidsvoorschriften.
• Kwaliteitsbewust: Kwaliteit en veiligheid staan bij jou centraal in elke stap van het productieproces.

Aanbod:

• Contract: Afhankelijk van je ervaring start je via een uitzendcontract met mogelijkheid tot vast contract, of onmiddellijk met een contract van onbepaalde duur.
• Verloning: Competitief uurloon van €18,27, aangevuld met een ploegenpremie van €0,71/uur.
• Maaltijdcheques: €8 per volledig gewerkte dag.
• Flexibel verlof: Geen collectieve sluiting – jij plant je verlof wanneer het jou past.
• Extra verlof: 12 extra onbetaalde verlofdagen per jaar.
• Respectvolle werkomgeving: Ethisch ondernemen en respect voor medewerkers staan centraal.