Manager Automotive

About this jobVoor een snelgroeiende speler in zijn sector zoeken we een Regio Manager. In deze functie stuur je meerdere verkooppunten aan en zorg je ervoor dat de strategische richtlijnen correct worden vertaald naar de dagelijkse werking.

Je coacht vestigingsverantwoordelijken, ondersteunt hen bij het behalen van hun doelstellingen en helpt mee om processen structureel te verbeteren. Dankzij de korte communicatielijnen krijg je de ruimte om zelf initiatief te nemen en rechtstreeks impact te hebben op de werking van de organisatie

Jouw verantwoordelijkhedenJe ziet toe op de correcte toepassing van de richtlijnen binnen de verschillende verkooppunten.
Je begeleidt vestigingsverantwoordelijken bij het uitwerken van Lean-processen en Kaizen-verbeteringen.
Je stuurt zes vestigingsverantwoordelijken rechtstreeks aan en ondersteunt hen in hun verdere ontwikkeling.
Je volgt de dagelijkse werking van de verkooppunten kritisch op en formuleert concrete verbeteracties.
Je verzamelt inzichten uit de praktijk en koppelt die terug naar het hoofdkantoor.
Je denkt mee na over de commerciële werking, personeelsbezetting en structuur van de verkooppunten.
Je hebt de bevoegdheid om commerciële tegemoetkomingen toe te kennen.
Je werkt nauw samen met de Sales-, HR- en POS-manager.

• Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende of managementfunctie.
• Je hebt ruime ervaring binnen de automotive sector.
• Je beschikt over een achtergrond in management, marketing of business.
• Je bent analytisch ingesteld en combineert dit met een sterke commerciële drive.
• Je communiceert duidelijk en transparant.
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl en weet medewerkers te motiveren.
• Je bent empathisch, luistervaardig en voelt snel aan wat klanten en medewerkers nodig hebben.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je durft ook onder druk onderbouwde beslissingen te nemen.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans.
• Je kunt goed werken met Excel en Power BI.

• Een uitdagende functie binnen een dynamisch retailnetwerk.
• Korte communicatielijnen en een directe impact op de business.
• Maaltijdcheques en ecocheques.
• Een hospitalisatieverzekering.
• Een voltijdse tewerkstelling in een 40-urenweek.
• Een functie binnen een internationale groep.