onderhoudstechnicus

Voor onze klant in Schoten zijn we op zoek naar een onderhoudstechnieker.

Takenpakket:
- Na een grondige inwerkperiode ben je mee verantwoordelijk voor het optimaal technisch functioneren van het volledige machinepark.
- Je waakt over correcte technische instellingen met oog voor veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en productiviteit.
- Je zorgt ervoor dat machines optimaal draaien en dat het vooropgestelde rendement wordt behaald.
- Je detecteert, analyseert en verhelpt technische storingen zelfstandig of in samenwerking met collega's, zonder negatieve impact op de productie.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor technische vragen en problemen van productiemedewerkers, shift supervisors en collega's van de technische dienst.
- Je ondersteunt de productie bij het optimaliseren van processen en machineprestaties.
- Je draagt actief bij aan continue verbeteringen op technisch vlak.
- Je rapporteert aan de verantwoordelijke van de technische dienst.

Vereisten:
- Je hebt bij voorkeur een A2-diploma behaald in een relevante richting (mechanica, elektromechanica) en hebt minstens een eerste werkervaring in een productieomgeving achter de rug
- Je beschikt over goed technisch inzicht en kan snel probleemoplossend analyseren
- Je communiceert helder en stemt voortdurend af met je technische collega's
- Je hebt een goed technisch en analytisch vermogen en hebt oog voor detail
- Je bent stressbestendig en in staat om in verschillende situaties steeds de juiste prioriteiten te stellen
- Veiligheid draag je hoog in het vaandel
- Je bent een doorzetter met een hoge motivatie
- Je kan zelfstandig werken, hebt sterke zin voor verantwoordelijkheid en bent flexibel. Je bent bereid om in een drieploegensysteem (vroege - late - nacht) te werken.
- Je beheerst het Nederlands perfect, zowel schriftelijk als mondeling

• Aanbod:
• - Een uitdagende functie voor een ambitieuze professional, met ruime mogelijkheden tot groei en ontwikkeling.
• - Een gevarieerde rol met een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• - Een werkomgeving die sterk inzet op groei, innovatie en continue verbetering.
• - Een competitief salarispakket, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• - De nodige ondersteuning, middelen en begeleiding om je functie optimaal en performant uit te oefenen.