Schrijnwerker Op Verplaatsing

Je komt terecht in een warm familiebedrijf waar zaakvoerders Jeroen en Florence nauw betrokken zijn bij hun medewerkers. Er heerst een persoonlijke en collegiale sfeer waarin iedereen elkaar kent en waar het belangrijk is dat je met plezier naar het werk komt.

Je werkt aan hoogwaardig maatwerk waarbij kwaliteit en afwerking centraal staan. Geen project is helemaal hetzelfde, waardoor je jouw kennis kan blijven inzetten en uitbreiden. Bovendien wordt jouw mening gewaardeerd: ideeën zijn welkom en er is ruimte om te groeien in je job.

Ook buiten het werk wordt er aandacht besteed aan het team, met gezellige momenten, teambuildings en feestelijkheden samen.

Samen met je collega zorg je voor een correcte plaatsing en een verzorgde afwerking bij de klant.

• Je zal:
• Je maatmeubilair en schrijnwerk plaatsen bij klanten op locatie.
• Je binnendeuren, kasten, buitenschrijnwerk en andere interieurtoepassingen monteren.
• Je werktekeningen volgen en ervoor zorgen dat alles correct geplaatst wordt.
• Je meedenken over praktische oplossingen wanneer dat nodig is.
• Je aandacht besteden aan details en zorgen voor een mooie, verfijnde afwerking.
• Je de werken samen met je collega voorbereiden en uitvoeren.
• Je vriendelijk communiceren met klanten en rekening houden met hun wensen.
• Je samen met je collega zorgen voor een eindresultaat waar jullie trots op kunnen zijn.

• Je hebt een opleiding hout gevolgd of al ervaring opgedaan in hout of schrijnwerk.
• Je kan werktekeningen lezen en hebt inzicht in constructies.
• Je werkt graag nauwkeurig en gestructureerd.
• Je hebt oog voor detail en een verzorgde afwerking.
• Je bent klantvriendelijk en communiceert vlot.

Van € 18 tot € 26 per uur

• Een voltijdse job van 40 uur per week in daguren.
• Werkuren van 07u00 tot 16u30 en op vrijdag tot 15u30.
• Een loon van €18 tot €26 per uur, afhankelijk van je ervaring.
• Maaltijdcheques van €5.
• Ecocheques en mobiliteitsvergoeding.
• Werkkledij en sectorale vergoedingen volgens PC Bouw.
• 12 ADV-dagen.
• Vier weken collectief verlof in de zomer en twee weken rond Kerstmis.
• Flexibiliteit van de zaakvoerders: een verlengd weekend kan steeds besproken worden.
• Een jaarlijkse BBQ, teambuilding, verjaardagen en gezellige momenten met het team.