Werfleider

Onze klant is een gevestigde speler binnen de Belgische bouwsector en is actief in verschillende takken van de bouw. Het bedrijf realiseert uiteenlopende projecten, van gebouwen en infrastructuur tot complexe technische en civiele werken. Dankzij een brede expertise en een sterke focus op kwaliteit is het betrokken bij zowel grote als uitdagende projecten.

Binnen de organisatie wordt veel belang gehecht aan vakmanschap, samenwerking en een professionele aanpak. Medewerkers krijgen de kans om mee te werken aan projecten met een duidelijke impact en om zich verder te ontwikkelen binnen een stabiele en groeiende omgeving.

Als Werfleider neem je de dagelijkse leiding over een bouwwerf binnen jouw regio, afhankelijk van het project en jouw woonplaats. Je bewaakt de voortgang van de werken van voorbereiding tot oplevering.
Een haalbare planning, duidelijke werkafspraken en een vlotte opvolging vormen de basis van jouw aanpak. Je stemt de werkzaamheden af met interne teams, onderaannemers, leveranciers en de projectleiding.
Op de werf ben jij het eerste aanspreekpunt voor arbeiders en partners. Je verdeelt taken, volgt prestaties op en zorgt ervoor dat iedereen over de nodige informatie en middelen beschikt.
Dagelijkse controles van kwaliteit, planning en uitvoering helpen je om afwijkingen snel te detecteren. Waar nodig stuur je bij en zoek je samen met de betrokken partijen naar een praktische oplossing.
Veilig werken staat centraal in elke beslissing. Je ziet toe op de naleving van veiligheidsafspraken, spreekt mensen aan wanneer dat nodig is en draagt bij aan een werkomgeving waarin risico's bespreekbaar blijven.
Je houdt de projectleiding op de hoogte van de stand van zaken, aandachtspunten en mogelijke risico's. Dankzij jouw overzicht kan de werfcoördinator tijdig beslissingen nemen en blijft het project beheersbaar.
Je werkt mee aan uiteenlopende bouwprojecten, zoals grotere gebouwen, infrastructuur, bruggen, waterbouwkundige constructies en andere complexe realisaties. Daardoor zie je concreet hoe jouw organisatie en vakkennis bijdragen aan projecten met een blijvende impact.
Je komt terecht in een mensgerichte bouwgroep met meerdere gespecialiseerde entiteiten. De teams werken nauw samen, kennis wordt actief gedeeld en ook leidinggevenden blijven rechtstreeks aanspreekbaar. Regelmatige projectvergaderingen brengen collega's uit uitvoering, voorbereiding en ondersteuning samen.

Een bacheloropleiding in bouwkunde, toegepaste architectuur of een vergelijkbare technische richting vormt een goede basis voor deze functie.
Je brengt ongeveer 3 tot 5 jaar ervaring mee in de uitvoering van bouwprojecten en begrijpt wat nodig is om een werf veilig, kwalitatief en volgens planning te organiseren.
Plannen, prioriteiten stellen en verschillende partijen op één lijn brengen behoren tot jouw sterke punten. Als werfcoördinator communiceer je helder en respectvol met zowel vakmensen op de werf als projectverantwoordelijken.
Je blijft rustig wanneer de omstandigheden wijzigen. Met een analytische en oplossingsgerichte houding pak je praktische problemen aan zonder het overzicht over planning, kwaliteit of veiligheid te verliezen.
Je neemt initiatief, spreekt zaken tijdig aan en werkt graag samen. Die combinatie is belangrijk om vertrouwen op te bouwen, mensen te motiveren en als Werfleider vooruitgang te realiseren op complexe werven.

Je ontvangt een aantrekkelijk en marktconform loonpakket dat aansluit bij jouw ervaring en verantwoordelijkheid als Werfleider.
Naast je loon kan je rekenen op een cafetariaplan en andere extralegale voordelen die het pakket persoonlijker en interessanter maken.
Het collectieve bouwverlof in zomer en winter zorgt, aangevuld met wettelijke vakantiedagen, voor in totaal 32 vakantiedagen.
Waar mogelijk wordt rekening gehouden met jouw regio.
Je krijgt toegang tot gerichte opleidingen, begeleiding door een mentor en een ontwikkeltraject dat aansluit bij jouw ambities en ervaring.
Je werkt in een stabiele, groeiende bouwomgeving met verschillende specialisaties. Daardoor kan je je expertise verbreden en op termijn nieuwe verantwoordelijkheden opnemen.
Een open samenwerking en rechtstreeks contact met collega's en directie maken deel uit van de werkcultuur. Informele activiteiten en gezamenlijke momenten versterken de verbondenheid tussen de teams.
Interesse in deze vacature? Solliciteer en ontdek welke werf en groeimogelijkheden het best bij jouw ervaring passen.