Werfleider Technieken - Tessenderlo

Meer verantwoordelijkheid, zonder de techniek achter je te laten
Ben je vandaag werfleider? Of ben jij als ploegbaas, meestergast of ervaren technieker degene die collega's vooruithelpt wanneer er op de werf een probleem opduikt? Bij Karel Willems volg je renovatie- en nieuwbouwprojecten voor sanitair, verwarming, ventilatie, airco en duurzame energie-oplossingen zoals warmtepompen op. Je stuurt vier techniekers aan en neemt verantwoordelijkheid voor de planning, werkvoorbereiding en opvolging van de werven.
De meeste werven liggen op maximaal 30 minuten rijden van Tessenderlo. Je blijft dus dicht bij de techniek én hoeft geen uren onderweg te zijn.

Wat ga je doen?
Ongeveer 60% van je tijd gaat naar werfopvolging en het aansturen van de techniekers. De overige 40% besteed je aan planning, werkvoorbereiding en opvolging.

Concreet:
• Je start rond 6.30 uur in Tessenderlo en overloopt de planning met de techniekers.
• Je stuurt vier techniekers, meestal verdeeld over twee à drie ploegen, aan.
• Je gaat mee bij de opstart van werven en vertaalt afspraken met klanten naar duidelijke instructies.
• Je bezoekt in de voormiddag vaak werven, volgt de werken op en helpt bij technische vragen of problemen. Kortom je bent op de werven wanneer jij inschat dat dit nodig is.
• Ben je niet op één van de werven dan ben je op ons kantoor in Tessenderlo voor planning, werkvoorbereiding, materiaalbestellingen en opvolging.
• Je volgt werkbonnen en facturatie op en zorgt dat materiaal en toestellen tijdig beschikbaar zijn.
• Je helpt praktisch mee wanneer dat nodig is. Zodra de techniekers zelfstandig verder kunnen, ga jij door naar de volgende werf of kantoor.

De projecten bestaan vandaag voor ongeveer 90% uit renovatie en 10% uit nieuwbouw. Het gaat om technische installaties voor onder meer sanitair, verwarming, ventilatie, koeling en energie.
Je werkdag eindigt gewoonlijk rond 15.30 uur. Je sluit samen met de techniekers af wanneer het werk en de voorbereiding voor de volgende dag klaar zijn. Dat vraagt soms wat flexibiliteit: bij een oplevering, de opstart van een toestel of een dringende interventie kan je werkdag wat langer duren. Avond- en weekendwerk maken geen deel uit van je normale werkritme.

Van technisch probleem naar oplossing
Een bestaande installatie blijkt anders opgebouwd dan verwacht. Een toestel geeft een foutcode. Tijdens de werken duikt iets op waardoor je ploeg niet verder kan.
Dan kijk jij wat er aan de hand is, bepaal je wat er nodig is en zorg je ervoor dat de werf verder kan.
Je hoeft dat niet vanaf dag één alleen te doen. Emiel neemt je mee in de werking, projecten en technische keuzes van Karel Willems. Het doel is wel duidelijk: na je inwerkperiode los je steeds meer vragen zelfstandig op en neem je binnen je verantwoordelijkheid zelf beslissingen.
Het doel? Dat je na ongeveer een jaar 85% van de dagelijkse problemen, vragen en uitdagingen op de werven zelfstandig kan oplossen.

Nog geen werfleider? Dat hoeft niet.
Misschien staat er vandaag ploegbaas, meestergast of technieker op je cv. Voor deze functie telt vooral wat je vandaag al kan en doet.

• Deze job kan bij je passen als je:
• • technische kennis hebt van verwarming, sanitair, HVAC of installatietechnieken;
• • collega's al helpt of aanstuurt;
• • technische problemen analyseert en naar oplossingen zoekt;
• • vooruitdenkt over materiaal, planning en uitvoering;
• • overzicht houdt en verantwoordelijkheid wil opnemen voor een volledige werf.

Administratie, facturatie of de interne werking van Karel Willems nog niet volledig kennen, hoeft geen struikelblok te zijn. Die zaken leer je tijdens je inwerkperiode.
Heb je een bachelor- of ingenieursdiploma in klimatisatie, energie of elektrotechnieken of gelijkaardig? Dan kan je ook met minder praktijkervaring in aanmerking komen.

Wat krijg je bij Karel Willems?
Je krijgt de kans om vanuit technische ervaring door te groeien naar meer verantwoordelijkheid, zonder volledig achter een bureau te verdwijnen.

• Daar horen concreet bij:
• • een voltijdse job van 40 uur per week en 32 verlofdagen;
• • geen structureel avond- of weekendwerk;
• • overuren die uitbetaald of gecompenseerd met verlof worden;
• • een bovengemiddelde verloning voor sterke profielen die goed aansluiten bij de functie;
• • een bedrijfswagen en maaltijdcheques;
• • groepsverzekering;
• • persoonlijke inwerking door zaakvoerder Emiel;
• • opleidingen rond de technieken waarmee je werkt;
• • regionale werven op maximaal 30 minuten rijden van Tessenderlo;
• • steeds meer ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen.

Anderen bekeken ook

Werfleider

#COMPANY#

Heusden-Zolder

Industriebouwer

Accent

Tessenderlo-Ham

Ploegbaas productie ramen en deuren

Q jobs

Heusden-Zolder

Monteur industriebouw

Accent

Tessenderlo-Ham

Ploegbaas schrijnwerker

Accent

Heusden-Zolder

Afwerker

Accent

Tessenderlo-Ham

Handlanger ruwbouw

#COMPANY#

Heusden-Zolder

Ploegbaas wegenwerker - BOUW

Actief Construct Houthalen

Heusden-Zolder

monteur industriebouw

Forum Jobs Forum Construct L

Tessenderlo-Ham

arbeider funderingen (geen ervaring vere

Forum Jobs Forum Construct L

Tessenderlo-Ham

Werfleider

#COMPANY#

Heusden-Zolder

Industriebouwer

Accent

Tessenderlo-Ham

Ploegbaas productie ramen en deuren

Q jobs

Heusden-Zolder

Monteur industriebouw

Accent

Tessenderlo-Ham

Ploegbaas schrijnwerker

Accent

Heusden-Zolder

Afwerker

Accent

Tessenderlo-Ham

Handlanger ruwbouw

#COMPANY#

Heusden-Zolder

Ploegbaas wegenwerker - BOUW

Actief Construct Houthalen

Heusden-Zolder

monteur industriebouw

Forum Jobs Forum Construct L

Tessenderlo-Ham

arbeider funderingen (geen ervaring vere

Forum Jobs Forum Construct L

Tessenderlo-Ham

#COMPANYLOGO#

#JOBNAME#

#COMPANY#

#LOCATION#