HR Officer

Ben jij klaar voor een HR-rol waarin dynamiek, mensgerichtheid en verantwoordelijkheid samenkomen?

In deze functie stap je binnen in een organisatie waar openheid, transparantie en hands-on teamwork het verschil maken.

Rekrutering arbeidersprofielen — ondersteunt occasioneel bij bediendenrekrutering.
Onboarding — Je zorgt voor een warme start: bedrijfspresentatie, introductie, onboardingflow in het systeem.
Interne communicatie — Je beheert de interne communicatieapp en werkt mee aan socialmediacontent in samenwerking met marketing.
Soft & hard HR — 50/50: van tijdsregistratie en contractadministratie tot aanspreekpunt voor medewerkers.
Payrollvoorbereiding — Je bent back-up voor de Hard HR Officer: je begrijpt loonfiches, bereidt payroll voor en weet hoe een correcte loonverwerking eruitziet.
HR-projecten — Je ondersteunt bij reorganisaties, cafetariaplan-implementatie, progressieve tewerkstellingen en andere HR-initiatieven.
Systeembeheer — Je helpt mee het HR-systeem verder uit te rollen; affiniteit met systemen is een grote troef.

• Must havesBachelor of gelijkwaardig door ervaring
• Min. 3 jaar ervaring binnen HR, rekrutering, payrollvoorbereiding of HR-administratie.
• Sterke administratieve skills en nauwkeurigheid.
• Goede kennis van loonfiches en basis payrollprocessen.
• Nederlandstalig, met basis Frans
• Communicatief, toegankelijk en stressbestendig — je floreert in een drukke, dynamische omgeving.
• Teamplayer die graag schakelt tussen soft en hard HR.
• Nice to havesErvaring met tijdsregistratie, contractbeheer of reorganisaties.
• Affiniteit met operationele omgevingen.
• Sterke digitale skills of interesse in systeembeheer.

Van € 3.500 tot € 4.500 per maand

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Smartphone

Laptop

Individuele hospitalisatieverzekering

Hospitalisatieverzekering voor familie

Leasefiets

Cafetaria plan

Thuiswerk

Je komt terecht in een warme, toegankelijke organisatie met een hands-on cultuur en veel ruimte om te groeien.

Je krijgt:

• Brutoloon tussen €3.500 en €4.500, afhankelijk van ervaring.
• Maaltijdcheques van €4,50 per gewerkte dag.
• Hospitalisatieverzekering (ook voor inwonende gezinsleden).
• Gratis fietslease.
• Laptop, gsm en gsm-abonnement.
• Cafetariaplan
• 32 verlofdagen, volledig vrij in te plannen.
• Glijdende uren
• 1 dag thuiswerk per week.
• Een HR-team met open sfeer, korte lijnen en veel samenwerking.
• Interesse? Contacteer mij via Toon emailadresinna@conessence.com