Gestionnaire de paie

Qu'allez-vous faire? Gérez la paie de A à Z en toute autonomie au sein du service RH de notre client.

Vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie, de la collecte des données à l’établissement des fiches de paie, tout en assurant la conformité aux obligations légales. Vous êtes un acteur clé dans la gestion administrative du personnel et le soutien aux collaborateurs et managers.

Collecter, encoder et contrôler les éléments variables (prestations, absences, primes, avantages)
Calculer et établir les fiches de paie, puis vérifier leur exactitude
Gérer les déclarations sociales et fiscales (Dimona, DmfA, précompte professionnel…)
Assurer l’administration du personnel : contrats, avenants, entrées et sorties, documents sociaux
Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur la paie, les congés et la législation sociale
Garantir le respect des délais et de la législation en vigueur

Qui êtes-vous? Diplôme de niveau Bachelier en gestion RH, comptabilité ou équivalent
Expérience de 2 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en Belgique
Bonne connaissance de la législation sociale belge
Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d’analyse et bon relationnel
Vous connaissez les CP 200, 140.03 et 311 et assurez une veille juridique proactive.
Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et maîtrisez la suite Office, en particulier Excel, ainsi que les outils d’IA.
La connaissance du logiciel de paie Easypay, de Talent Soft ou du droit du travail français et luxembourgeois est un atout
Connaissances linguistiques: Langues : français

• Qu'est-ce que nous vous offrons? Contrat a durée indéterminé
• Un package salarial attractif
• Un environnement de travail avec des possibilités de formation

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