Procesoperator - Ploegenwerk - Tweetalig (NL/FR)

Onze klant, een gekende speler op vlak van recyclage, hecht veel belang aan menselijk kapitaal. Zo is het welzijn van de medewerkers een prioriteit. Dit bekomen ze door tal van activiteiten te organiseren na de werkuren en een actief gezondheidsbeleid te hanteren. De grootste troef van onze klant is zijn open communicatie en het respect voor de medewerkers: zo streven ze naar korte communicatielijnen en hebben ze een uitgebreide personeelsdienst.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• 26 vakantiedagen 12 betaalde Feestdagen
• 2 ploegen
• Startloon € 18,70

• Zo ziet je job er uit
• Je dagelijkse werk draait om het bedienen en opvolgen van een computergestuurde installatie.

Na een interne opleiding start je de computergestuurde installatie zelfstandig op, bedien je ze en stuur je bij waar nodig.
Je grijpt in bij verstoppingen en volgt de dagelijkse productie aan de machine op.
Je helpt mee bij kleine herstellingen en meldt storingen of onregelmatigheden aan de technische dienst.
Je houdt de productiefiches nauwkeurig bij.
Je bewaakt de veiligheid rond de machine tijdens het werk.

• Dit heb je nodig voor de job
• Voor deze functie zijn de volgende instapvereisten belangrijk:

• Je hebt noties van mechanica en elektriciteit en kunt daardoor snel technisch inzicht opbouwen in procesinstallaties.
• Je hebt basiskennis van metaalsoorten.
• Ervaring als operator van een computergestuurde machine is een plus.
• Heftruckervaring is een extra troef.
• Je hecht veel belang aan de kwaliteit van verwerkte producten en werkt accuraat en punctueel.
• Je werkt ordelijk en netjes en hebt aandacht voor het milieu.
• Werken in een wisselend ploegenstelsel is voor jou geen probleem.
• Je hebt een goede kennis van zowel het Nederlands als het Frans.

Van € 17 tot € 18 per uur

Maaltijdcheques

• Je loon en extralegale voordelen
• een startloon vanaf € 17 en bespreekbaar naargelang je ervaring
• een ploegenpremie van 10% bovenop je basis uurloon
• vaste loonsverhoging na 1 jaar en 2 jaar na een positieve evaluatie van je tewerkstelling
• maaltijdcheques van € 9 per gewerkte dag
• een jaarlijkse groepsbonus volgens CAO 90
• Zo zit het met je vakantie
• Het bedrijf sluit collectief in de meest courante verlofperiodes.

Je hebt recht op 20 verlofdagen aangevuld met 6 ADV dagen en met 12 betaalde feestdagen ipv 10!

• Andere leuke voordelen
• een hospitalisatieverzekering bij vast contract met mogelijkheid om je gezin mee te verzekeren
• groepsverzekering via de sector na vaste indiensttreding
• drankenbadge waarmee je koude en warme dranken of verse soep kan verkrijgen
• persoonlijke werkkledij mét wasservice