Projectleider bouwprojecten

Binnen deze bouwonderneming werk je samen met een tiental collega's op kantoor, verspreid over werfleiding, calculatie, HR en boekhouding. Iedereen deelt dezelfde open kantoorruimte, waardoor je gemakkelijk informatie uitwisselt en snel kan overleggen. De projecten verschillen sterk in omvang en looptijd: je kan instaan voor een dakrenovatie bij een particulier, maar evengoed betrokken zijn bij opdrachten voor klanten zoals NMBS of ING die meerdere jaren lopen. Afhankelijk van de grootte van het project neem je de volledige verantwoordelijkheid op of werk je samen met een hoofdwerfleider. Je krijgt de kans om je rol verder uit te bouwen en op termijn door te groeien naar projectleider.

Je organiseert de opstart van de werf en stemt de werkzaamheden af met de verschillende ploegen.
Je bent het aanspreekpunt voor klanten, architecten, onderaannemers en leveranciers en houdt iedereen op de hoogte van de voortgang.
Je werkt offertes uit in overleg met calculatie, bestelt de nodige materialen en volgt de leveringen op.
Je controleert de uitvoering, kwaliteit en financiële stand van zaken en bezorgt de vorderingsstaten aan de facturatiedienst.
Je combineert bureauwerk met werfbezoeken en besteedt gemiddeld 60% van je tijd op kantoor en 40% op de werf.

Je hebt relevante ervaring als werfleider in de bouwsector en/of hellende daken
Als schoolverlater ben je minstens in het bezit van een bachelor bouwkunde. Voor een ervaren profiel volstaat een A2 diploma
Je kan goed overweg met MS Office en bent bereid het interne ERP-systeem aan te leren.
Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een basiskennis Engels.
Je werkt graag samen met collega's, neemt initiatief en bewijst jezelf vooral door je inzet en aanpak.

Van € 3.000 tot € 45.000 per maand

Je brutoloon ligt tussen €3.000 en €4.500 en wordt bepaald op basis van jouw ervaring en profiel.
Je beschikt over een bedrijfswagen met tankkaart, ook voor privégebruik.
Je ontvangt maaltijdcheques van €9 en een hospitalisatieverzekering.
Je krijgt een onkostenvergoeding die afhankelijk is van jouw profiel.
Je werkt in een 40 urenweek met 32 verlofdagen volgens een vaste verlofregeling.
Je wordt begeleid bij de opstart en leert de interne systemen en werkwijzen kennen.
Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen en attesten te behalen, zoals VCA VOL, een attest voor de hoogtewerker en een interne opleiding rond asbest.
Je kan deelnemen aan verschillende bedrijfsmomenten, waaronder de jaarlijkse zomeractiviteit en barbecue.