Technisch Commercieel Medewerker

Groeiend familiebedrijf actief in de brandweersector

Ben jij een sterke commerciële professional met technisch inzicht? Werk je graag zelfstandig en neem je verantwoordelijkheid over het volledige commerciële traject, van de eerste klantvraag tot de afgesloten verkoopovereenkomst? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.
Je bent het aanspreekpunt en de vertrouwde adviseur voor klanten zoals overheden en brandweerprofessionals.
Je analyseert hun operationele behoeften en vertaalt die zelfstandig naar technisch onderbouwde, haalbare én rendabele oplossingen.
Je beheert je dossiers van A tot Z: je selecteert opportuniteiten, maakt calculaties en offertes op, controleert bestekken en technische vereisten en onderhandelt met klanten en leveranciers over prijzen, voorwaarden en specificaties. Daarbij bewaak je steeds de kwaliteit, haalbaarheid en vooropgestelde marges.
Je stelt zelf prioriteiten, organiseert en bewaakt je commerciële dossiers en neemt eigenaarschap over het resultaat. Je krijgt de ruimte om beslissingen te nemen binnen het afgesproken kader en rapporteert rechtstreeks aan de directie en het managementteam.Tegelijk werk je nauw samen met projecten, aankoop, service en aftersales.
Je zorgt ervoor dat elk verkocht dossier correct en volledig wordt overgedragen naar de interne organisatie.

Wat breng je mee?

• Een bacheloropleiding, bij voorkeur in een technische of commerciële richting
• Ervaring in sales, accountmanagement of offertebeheer
• Technische affiniteit en interesse in materieel en uitrustingen
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met calculaties
• Onderhandelingskracht en commercieel inzicht
• Het vermogen om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en resultaten te realiseren
• Een goede kennis van Nederlands, Frans en Engels; Duits is een pluspunt

Je komt terecht in een unieke technische omgeving waarin expertise, vertrouwen en kwaliteit centraal staan. Geen klassieke verkoopfunctie, maar een verantwoordelijke rol met veel autonomie, inhoudelijke uitdaging en rechtstreekse impact op het commerciële resultaat.

• 38-uren werkweek
• Je werkt steeds in dag
• 20 verlofdagen per jaar
• Op vrijdagnamiddag wordt er niet gewerkt
• Loon hangt af van ervaring en verwachting
• Optie vast contract
• Maaltijdcheques
• 2 weken collectief verlof in de zomer alsook tussen Kerst en Nieuw
• Korte communicatielijnen