Aanstoker voor nieuwe economie & Urbain communities bij Muntuit

Muntuit is een impactgerichte en ondernemende organisatie. We werken aan nieuwe manieren om mensen, organisaties en geld in beweging te krijgen voor sterke gemeenschappen en een lokale, duurzame economie.

We zoeken een voltijdse aanstoker (deeltijds bespreekbaar): iemand die kansen ziet, deuren opent, mensen enthousiast maakt en relaties helpt uitgroeien tot concrete samenwerkingen.

Wat kom je bij ons doen?

Je belangrijkste opdracht voor het komende jaar is Community Wealth Building mee ontwikkelen in Vlaanderen. Samen met onze coördinator bouw je relaties op, breng je de juiste mensen rond de tafel en ga je op zoek naar plekken waar CWB concreet kan worden.

Daarnaast versterk je Urbain. Je helpt nieuwe communities en partners overtuigen, zoekt strategische samenwerkingen en springt bij wanneer extra overtuigingskracht, coaching of ondernemerschap nodig is.

Concreet:

Je zoekt actief naar mensen en organisaties waarmee we iets in beweging kunnen krijgen. Je bouwt relaties op met h…

We zoeken niet noodzakelijk iemand die vandaag al expert is in Community Wealth Building of lokale munten. We zoeken vooral iemand die mensen en ideeën in beweging kan krijgen.

Je bent ondernemend en krijgt energie van mensen overtuigen en enthousiasmeren. Je ziet kansen, durft iemand aan te spreken of de telefoon op te nemen en zet zelf de eerste stap. Je kunt een abstract of vernieuwend idee snel begrijpen, helder uitleggen en vertalen naar de leefwereld van iemand anders. Je bent nieuwsgierig, luistert goed en stelt de juiste vragen om behoeften, twijfels en mogelijkheden te begrijpen. Je …

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (deeltijds bespreekbaar), startdatum in overleg.
• Een voltijdse werkweek van 35 uur.
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid om je rol mee vorm te geven.
• De kans om Community Wealth Building in Vlaanderen mee op de kaart te zetten en verder te bouwen aan Urbain.
• Een klein team waarin je dicht bij de beslissingen zit en mee richting geeft aan onze organisatie.
• Glijdende werkuren, uitgebreide mogelijkheden voor telewerk en de mogelijkheid tot extra verlof.
• Een aantrekkelijk loonbeleid en voordelen die onze organisatiefilosofie weerspiegelen.
• Een stimuleren…