Accountant

Wil jij graag een job waar een professioneel klantencontact centraal staat? Zorg jij er graag voor dat alles van A-Z op punt staat? Ben je graag met een combinatie van cijfers en wetgeving bezig? Wil jij graag een traject met groei, die persoonlijk kan worden afgestemd? Super! Lees dan zeker verder.

Op heden is dit boekhoud- en fiscaal kantoor gegroeid tot een eigentijds onafhankelijk, multidisciplinair en proactief advieskantoor. Zij zetten sterk in op startup, opbouw, behoud en vererving van vermogen en ondernemingen binnen de context van duurzaamheid. Door verdere groei zijn zij op zoek naar jouw skills!

Jouw dag zal er als volgt uit zien:

• Begeleiding en advies geven aan starters van A - Z
• Boekhouding van de cliënt voeren en bijstaan in administratie
• Periodiek opstellen van jaarrekeningen, aangiftes en optimalisaties
• Financiële rapportages opmaken met bijbehorende analyses
• Krediet aanvragen doorvoeren en opvolgen
• Overnames volledig voorbereiden
• Dit takenpakket kan naargelang jouw…

Je behaalde een bachelor-diploma in de richting accountancy-fiscaliteit of in de richting financiën en verzekeringswezen Je deed alreeds een 4-tal jaren ervaring op binnen een accountants- of boekhoudkantoor, zo ben je meteen inzetbaar in het team Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, ook schriftelijk, voor een optimale communicatie met de cliënten en jouw collega's Je bent goed geïntegreerd in boekhoudkundige software en het MS-Office pakket, met deze software zal je namelijk dagelijks werken Je bezit een sterke kennis over wetgeving, alsook ben je bereidt om via externe aangeboden opl…

• Optie vast, na geslaagde interim periode
• Voltijdse tewerkstelling van 38u/week
• Bruto maandloon tussen €3000 en €3500, bespreekbaar volgens jouw ervaring
• Maaltijdcheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Mogelijkheid tot bedrijfswagen met tankkaart
• Persoonlijke investering in jouw verder traject
• Externe opleidingen via het bedrijf, zelf mag je ook opleidingen naar keuze aanbrengen
• Sollicitatieprocedure: 1ste gesprek met HR en de zaakvoerder, testen bij een bedrijfspsycholoog, indien positief wordt in het 2de gesprek een loonvoorstel besproken met een opstartdatum
• Solliciteren doe je zo:

Dru…