Assistant de Direction & Coordination RH

Vous êtes issu(e) d’un bachelier Assistant(e) de Direction et souhaitez donner une dimension RH à votre fonction ? Vous aimez les postes polyvalents, où vous êtes au cœur de l’organisation et en contact direct avec la direction et les équipes ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.

Véritable point de contact administratif et RH, vous accompagnez la direction et les équipes au quotidien.

Vos responsabilités seront notamment de :

• Assurer le suivi administratif RH et être en contact avec les agences d’intérim ;
• Gérer et contrôler les prestations des intérimaires ;
• Participer au suivi du bien-être au travail et à différents aspects liés au personnel ;
• Assurer le suivi administratif des bâtiments, véhicules et assurances ;
• Préparer différents rapports et documents pour la direction ;
• Apporter un soutien administratif au directeur et assurer le suivi de certaines demandes ;
• Être un véritable facilitateur au quotidien pour les équipes ;
• Gérer les imprévus et les demandes variées qui rythment la fonction.
• Le poste est particulièrement adapté à une personne qui aime toucher à tout, prendre des initiatives et être au courant de ce qui se passe dans l'entreprise.

Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, débrouillarde et structurée, capable de garder le cap même lorsque les sollicitations sont nombreuses.

Vous avez idéalement :

• Une première expérience en administration, RH ou support de direction ;
• Ou un diplôme de type bachelier Assistant(e) de Direction, avec une première expérience/stage significatif ;
• Une bonne affinité avec les ressources humaines et l'envie d'évoluer dans ce domaine ;
• Une bonne organisation et le sens des priorités ;
• Un excellent esprit pratique : vous cherchez des solutions plutôt que des problèmes ;
• Un bon contact humain et l'envie de vous intégrer dans une équipe à taille humaine ;
• Des notions d'anglais. Un niveau B2 constitue un réel atout, notamment pour les échanges professionnels.

Notre client vous propose :

• Une fonction variée et responsabilisante, avec une réelle proximité avec la direction ;
• Un poste où vous ne serez pas cantonné(e) à une seule tâche : RH, administration, coordination et support de direction se côtoient au quotidien ;
• Une entreprise où l'esprit d'équipe et la personnalité comptent ;
• Une mission d'intérim en vue d'un engagement en CDI ;
• Une rémunération pouvant aller jusqu'à 3.500 € brut/mois en fonction de votre expérience et de votre profil.
• Vous êtes organisé(e), autonome, à l'aise avec les imprévus et vous aimez être la personne sur qui l'on peut compter ? Alors cette fonction pourrait vraiment vous correspondre !