BASF Rijkevorsel & Brecht

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren en klantgerichte buschauffeur die graag bijdraagt aan een vlotte en veilige mobiliteit? Voor het fabrieksvervoer van medewerkers naar de Antwerpse Haven zijn wij op zoek naar gemotiveerde chauffeurs met rijbewijs D.

Als buschauffeur ben je verantwoordelijk voor het veilig en comfortabel vervoeren van werknemers van en naar hun werk. Je rijdt vaste pendelroutes en bent een belangrijke schakel in hun dagelijkse traject.

Jouw taken

Je start de dag met een controle van jouw bus en ziet toe op netheid en eventuele schade.
Je haalt medewerkers op aan vaste opstapplaatsen in de regio Rijkevorsel en Brecht.
Je verzorgt pendelritten tussen verschillende opstaplocaties en de Antwerpse Haven.
Na de ochtendritten kan je bijkomende opdrachten uitvoeren, zoals schoolvervoer, zwembadritten of andere bedrijfsritten.
Aan het einde van de werkdag vervoer je de medewerkers opnieuw veilig terug naar hun opstapplaats.
Je zorgt voor een veilige, stipte en klantvriendelijke dienstverlening.

• Je beschikt over een geldig rijbewijs D en voldoet aan de medische geschiktheidsvoorwaarden.
• Je bent in het bezit van een geldige Code 95 of bent bereid deze via de werkgever te behalen of te vernieuwen.
• Je werkt stipt, zelfstandig en verantwoordelijk.
• Je bent klantvriendelijk en communiceert respectvol met passagiers.
• Je bent flexibel naar werkuren en opdrachten toe.
• Je bent bereid om te werken tijdens weekends, feestdagen en vakantieperiodes.
• Je kan een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen (model 596.2).
• Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands.
• Je hebt een passie voor personenvervoer en draagt veiligheid hoog in het vaandel.

€ 16,27 per uur

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (38 uur per week).
• Een warme en familiale werkomgeving.
• De mogelijkheid om de bus mee naar huis te nemen.
• Flexibele werkuren tussen 05.00 uur en 15.45 uur.
• Een loon van €16,27 per uur.
• Maaltijdcheques van €3,09 per gewerkte dag.
• Ecocheques en ARAB-vergoeding.
• Hospitalisatieverzekering via de sector.
• Permanente opleidingen en bijscholingen in het kader van de vakbekwaamheid.
• Een stabiele functie met verantwoordelijkheid en werkzekerheid.