Business Development Manager DACH-regio

Voor een ambitieus familiebedrijf actief in hoogwaardige vloeroplossingen zijn we op zoek naar een Business Development Manager voor de DACH-regio. Je komt terecht in een organisatie waar ondernemerschap, persoonlijke groei en duurzame klantrelaties centraal staan. Deze functie is ideaal voor een commerciële professional die energie haalt uit het openen van deuren, het uitbouwen van markten en het creëren van langdurige partnerships.

Actief uitbouwen van de DACH-markt en identificeren van nieuwe commerciële opportuniteiten.
Nieuwe klanten aantrekken via prospectie, telefonische contacten, e-mailcampagnes en gerichte marktbenadering.
Verantwoordelijkheid opnemen voor het beheer en de verdere ontwikkeling van een bestaande klantenportefeuille.
Regelmatige bezoeken aan klanten en prospecten in Duitsland, gemiddeld ongeveer 1,5 week per maand.
Marktsegmenten analyseren en nieuwe distributiekanalen in kaart brengen.
Nauw samenwerken met interne sales collega's om commerciële kansen maximaal te verzilveren.
Een kwalitatieve sales pipeline opbouwen en onderhouden.
Uitgroeien tot een expert binnen het productgamma en de relevante markten.
Onderhandelingen voeren met aankoopverantwoordelijken, zaakvoerders en andere beslissingsnemers.
Actieve bijdrage leveren aan de commerciële strategie en groeidoelstellingen binnen de DACH-regio.

• Ervaring binnen een commerciële buitendienstfunctie met een sterke focus op business development.
• Vloeiende kennis van Duits, Nederlands en Engels.
• Energie halen uit prospectie, netwerken en het openen van nieuwe deuren.
• Bereidheid om regelmatig binnen Duitsland te reizen.
• Een ondernemende ingesteldheid gecombineerd met de waarden hungry, humble en smart.
• Je woont binnen het uur rijden van Ronse/Oudenaarde.

Bedrijfswagen

• Een sleutelrol binnen een internationaal groeiverhaal.
• Een autonome functie met veel vrijheid om de markt naar eigen inzicht te ontwikkelen.
• Mogelijkheid tot twee dagen thuiswerk per week.
• 10 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen.
• Verlof vrij te plannen in onderling overleg.
• Een aantrekkelijk salarispakket afgestemd op ervaring en expertise.
• Een uitgebreid onboardingprogramma met aandacht voor zowel producten als processen.
• Inzicht in het volledige productieproces dankzij een grondige introductie op de werkvloer.
• Ondersteuning door een ervaren team van interne en externe salesprofessionals.
• Korte beslissingslijnen en directe toegang tot het management.
• Een open bedrijfscultuur waarin initiatief en eigenaarschap worden aangemoedigd.
• Concrete doorgroeimogelijkheden op langere termijn.