Buurtwerker - vrijwilligerscoördinator (B1-B3)

Je speelt een cruciale rol in het versterken van sociale netwerken, het bevorderen van maatschappelijke participatie binnen de buurt en bij het begeleiden van vrijwilligers en personen tewerkgesteld binnen sociale projecten met het oog op activering binnen de arbeidsmarkt. Je ontwikkelt een innovatieve en creatieve visie, samen met diverse stakeholders om nieuwe projecten uit te werken of bestaande projecten te revitaliseren die een actieve bijdrage kunnen leveren in de positieve beeldvorming van kwetsbare doelgroepen en hun bijdrage in buurten en projecten.

Je werkt binnen het team buurtwerking, sociale projecten en activering samen met zowel vaste werknemers als met vrijwilligers. Binnen de organisatie werk je ook samen met de teams binnen de afdeling mens en samenleving en vorm je een verbindingsfiguur in de realisatie van een actief vrijwilligersbeleid.

Verantwoordelijkheden :

Wijkgerichte basiswerkingOpbouwen van contacten met buurtbewoners, met speciale aandacht voor maatschappelijk kwetsbare groepen. Dit gebeurt via ontmoetingen, animatie, vorming en hulpverlening.Je werkt samen met diverse andere interne en externe stakeholders.Je werkt goed samen de andere teams binnen mens en samenleving om voer de teams heen projecten te realiseren die bijdragen aan een positieve beeldvorming en inbedding van maatschappelijk kwetsbare groepen.

Vrijwilligersverantwoordelijke lokaal bestuur WervikJe ontwikkelt een visie rond vrijwilligersbeleid samen met de diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie.Je mobiliseert en ondersteunt de diverse verantwoordelijken binnen de organisatie die werken met vrijwilligers. Je stuurt de vrijwilligers intern zoveel als mogelijk aan vanuit de uitgewerkte visie en met een enthousiasmerende houding en aanpak, die bijdraagt aan de sociale cohesie in de buurt en aan de werking met vrijwilligers van de betrokken stads- en ocmw-diensten en binnen de organisatie.

Netwerking en verbindingHet verbinden van formele en informele netwerken binnen de wijk om samenwerking en ondersteuning te bevorderen.Je fungeert als brugfiguur tussen inwoners, organisatie en het lokaal bestuur.Je stimuleert de samenwerking rond leefbaarheid, participatie en gemeenschapsvorming.

Hulpverlening en doorverwijzingHet ondersteunen van buurtbewoners bij het vinden van de juiste hulpverleningsinstanties en verenigingen.

Projectwerking Je initieert, begeleidt en evalueert buurtgerichte projecten en activiteiten.Je organiseert activiteiten als middel om ontmoeting, participatie, integratie en gemeenschapsvorming te bevorderen.Je draagt bij aan een positieve beeldvorming van kwetsbare doelgroepen en hun rol binnen de buurt.Trekkersrol digitale inclusie.Trekkersrol buurtambassadeurs.

Je beschikt over de volgende vaardigheden en competentiesCommunicatieve vaardighedenSamenwerkingsvermogenParticipatief en empowermentgericht werkenOrganisatievaardighedenBemiddelings- en onderhandelingsvaardighedenEmpathie en sociale betrokkenheidAdministratie en rapporteringKennis en ervaring

Je beschikt over een bachelordiploma.

De kandidaturen dienen uiterlijk op woensdag 30 september 2026 te worden ingediend (sollicitatiebrief, CV, kopie van het diploma en uittreksel uit het strafregister) via de website van de stad Wervik. Ze worden gericht aan de algemeen directeur van het lokaal bestuur Wervik.

Van € 3.183 tot € 4.296 per maand

Een uitdagende job binnen een groeiende organisatie.

Een contract voor onbepaalde duur met verloning op bachelorniveau en waarbij alle relevante ervaring bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de geldelijke anciënniteit.

Aandacht voor worklifebalance met minimum 32 verlofdagen per volledig gewerkt jaar (verlofstelsel publieke sector), 14 wettelijke feestdagen, 2 dagen dienstvrijstelling (2 januari en maandag Zomerkermis), glijdende uurregeling en mogelijkheid tot telewerk (maximum twee dagen per maand).

Maaltijdcheques van 10 euro.

Ecocheques : 100 euro per jaar.

Gratis hospitalisatieverzekering.

Fietsvergoeding (woon-werkverkeer) : 0,37 euro per kilometer

Sociaal abonnement openbaar vervoer

Tweede pensioenpijler : 3 %

Mogelijkheid om via een voordelige groepsaankoop een (elektrische) fiets aan te kopen.

Pluspas met kortingen en aanbiedingen bij pretparken, bioscopen, handelszaken, ....

Wervikpas (gratis lidgeld bibliotheken, tabaksmuseum, ... - voordelig tarief lokale buitenschoolse kinderopvang)

Deelname aan diverse activiteiten voor het stadspersoneel (personeelsreis, café congé met barbecue, koffiequeen, sportactiviteiten, nieuwjaarsreceptie, sinterklaasfeestje voor personeelsleden met kinderen tot 12 jaar, ....)

Anderen bekeken ook

System Engineer

Kingfisher IT

Ieper

IT System Engineer

Kingfisher IT

Ieper

Operator Productie

Techniek Ieper

Poperinge

Operator 2-ploegen

Techniek Ieper

Poperinge

Procurement Manager I Familiale omgeving

Kingfisher Supply Chain

Zonnebeke

Technieker personenwagens

Techniek Ieper

Ieper

Account Manager | KMO-klanten

Kingfisher Finance & Legal

Ieper

Customer Service Medewerker

Bright Plus Kortrijk

Vleteren

Medewerker Kwaliteit Metaal

Techniek Ieper

Ieper

Junior Accountant

Robert Half

Meerdere regio's

System Engineer

Kingfisher IT

Ieper

IT System Engineer

Kingfisher IT

Ieper

Operator Productie

Techniek Ieper

Poperinge

Operator 2-ploegen

Techniek Ieper

Poperinge

Procurement Manager I Familiale omgeving

Kingfisher Supply Chain

Zonnebeke

Technieker personenwagens

Techniek Ieper

Ieper

Account Manager | KMO-klanten

Kingfisher Finance & Legal

Ieper

Customer Service Medewerker

Bright Plus Kortrijk

Vleteren

Medewerker Kwaliteit Metaal

Techniek Ieper

Ieper

Junior Accountant

Robert Half

Meerdere regio's

#COMPANYLOGO#

#JOBNAME#

#COMPANY#

#LOCATION#