Carreleur

L’entreprise privilégie les chantiers locaux et propose à ses clients un service complet en rénovation générale.

Elle réalise en interne les travaux de maçonnerie et de carrelage, et sous-traite les autres postes afin d’assurer la prise en charge globale des projets.

La description de votre emploi

En tant que carreleur, vous intervenez sur chantier pour préparer les supports, poser les revêtements et réaliser les finitions.

Vous préparez et corrigez les supports, notamment les chapes et les ragréages, avant la pose.
Vous découpez et posez différents types de carrelage en intérieur et en extérieur, sur les sols, les murs, les terrasses, les margelles et les escaliers.
Vous réalisez les joints et les finitions avec soin afin d'assurer un rendu propre et durable.
Vous prenez en charge la rénovation complète de salles de bain.
Vous participez à des travaux de maçonnerie lorsque le chantier le nécessite.

Les compétences requises

Pour le poste de carreleur, vous devez répondre aux critères suivants.

• Vous avez une expérience significative dans le secteur, qui vous permet de travailler de manière autonome sur chantier.
• Vous maîtrisez les différentes techniques de pose.
• Vous avez le sens du détail et vous réalisez un travail soigné.
• Vous faites preuve de polyvalence.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Van € 18 tot € 22 per uur

Maaltijdcheques

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Ce que nous vous proposons pour ce poste de carreleur

Une opportunité stable dans la construction avec un salaire attractif.

Vous bénéficiez d’un salaire basé sur la commission paritaire 124 entre 18,747 € et 22,561€ brut/heure, pouvant évoluer selon votre expérience.
Vous profitez des timbres intempéries (2% du salaire brut annuel) et de la prime de fidélité (9% du salaire brut annuel).
Vous recevez des chèques-repas de 3.09 € par jour
Vous travaillez en horaire de jour, 40h/semaine du lundi au vendredi, avec une pause de midi de 30 minutes.

À propos de vos congés

Parce que votre équilibre de vie compte aussi.

• Vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux.
• Vous profitez de 12 jours de repos compensatoires.
• Vous travaillez dans le cadre de la CP124.