Carrosseriehersteller

Dit automotivebedrijf is al bijna 75 jaar actief en is uitgegroeid tot een grote speler in de Benelux. Met meer dan 5.000 medewerkers en bijna 300 vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk en Luxemburg bouwt het bedrijf elke dag verder aan zijn belofte: "Voor mobiliteit, voor iedereen".

Het bedrijf biedt een breed mobiliteitsaanbod onder één dak. Klanten kunnen er terecht voor:

• aankoop en onderhoud van voertuigen
• herstelling
• verzekering en financiering
• leasecontracten
• laadoplossingen
• Die brede dienstverlening is een belangrijke troef van het bedrijf. Daarnaast omschrijft het zich als een gedreven familiebedrijf met een sterke klantgerichte aanpak en een duidelijke ambitie om verder te groeien.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Stabiele en professionele werkomgeving
• Ruimte voor groei en ontwikkeling
• Veel variatie en uitdaging

• Zo ziet je job er uit
• Als carrosseriehersteller herstel je dagelijks koetswerkschade aan voertuigen van verschillende merken.

Je voert herstel…

• Dit heb je nodig voor de job
• Voor de functie van carrosseriehersteller zijn deze instapvereisten belangrijk.

Je bent handig met gereedschap en hebt een duidelijke interesse in techniek, repareren en praktisch werk. Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en stelt kwaliteit voorop. Je kunt zelfstandig werken en volgt een vaste werkwijze, zoals de One Day Repair-methode. Je bent bereid om met moderne apparatuur en nieuwe technieken te leren werken. Ervaring met sleutelen of autotechniek is een plus. De ideale collega is... Iemand die ordelijk en nauwkeurig werkt, kwaliteit vooropstelt en graa…

Van € 15 tot € 24 per uur

Je loon en extralegale voordelen Er wordt een competitieve verloning voorzien, aangevuld met bijkomende extralegale voordelen conform de regelingen van de betreffende vestiging.

.

• Zo zit het met je vakantie
• Je wettelijke vakantie plan je in overleg. Er zijn geen vaste sluitingsperiodes.

• Andere leuke voordelen
• Je komt terecht in een werkomgeving waar collegialiteit en teamgevoel belangrijk zijn.

• Een gezellige en collegiale sfeer op de werkvloer.
• Leuke personeelsactiviteiten die het team samenbrengen.