Chauffeur CE

Dit transportbedrijf biedt mogelijkheden voor chauffeurs die in flexi-statuut willen werken. Je wordt flexibel ingezet voor ritten wanneer het drukker is, bijvoorbeeld enkele dagen per week of op afroep. De taken kunnen bestaan uit goederen ophalen en leveren, klanten bevoorraden, laden en lossen of korte ritten in België uitvoeren.

Meestal zoeken ze iemand met een rijbewijs C of CE, die zelfstandig, stipt en verantwoordelijk werkt. Afhankelijk van de functie kan ook een geldige Code 95 en bestuurderskaart nodig zijn. Flexiwerk in transport is handig als je wilt bijverdienen naast je hoofdjob of pensioen, zonder een vast voltijds uurrooster.

Zo ziet de job eruit als Chauffeur CE - Flexi job:

• Je rijdt met een vrachtwagen voor nationale en internationale transporten.
• Je voert dagritten of nachtritten uit, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
• Je haalt goederen op en levert ze veilig en op tijd bij klanten.
• Je controleert je lading en zorgt dat alle transportdocumenten in orde zijn.
• Je communiceert met de planning over je ritten en eventuele vertragingen.
• Je werkt flexibel: sporadisch, enkele dagen of een volledige week.
• Bij meerdere werkdagen kan de vrachtwagen eventueel mee naar huis.

Dit heb je nodig voor de job
Wij zoeken een flexi-chauffeur die sporadisch wil rijden en een geldige Code95, medische schifting en een geldige bestuurderskaart heeft. Je voert diverse transporten uit, zowel nationaal als internationaal. Hierbij kan je ingezet worden voor dagritten of nachtritten, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en de planning.

Vanaf € 15 per uur

• Je loon en extralegale voordelen
• Vrachtwagenchauffeur in een transportbedrijf onderflexi-statuut
• Een uurloon volgens barema €15,4490
• ARAB-vergoeding van €1,8175
• Maaltijdcheques indien het bedrijf dit geeft
• Zo zit het met je vakantie
• Als je werkt onder het flexi-statuut (in België) zijn je “vakantieregels” anders dan bij een gewone job.

Je bouwt geen betaalde vakantie op zoals vaste werknemers. Dat komt omdat je al een andere hoofdactiviteit hebt (bv. een vaste job of pensioen) waarop je vakantiesysteem gebaseerd is.

Werk je als flexi naast een vaste job?
Dan neem je je vakantie meestal gewoon via je hoofdwerkgever. In je flexi-job kan je zelf aangeven wanneer je wel of niet beschikbaar bent, maar er is geen wettelijke betaalde verlofregeling vanuit de flexi-job zelf.
Werk je als gepensioneerde flexi?
Dan heb je ook geen klassiek vakantiesysteem. Je werkt volledig op vrijwillige basis en kiest zelf wanneer je werkt of pauze neemt. Je “vakantie” is dus gewoon je eigen planning: je bent vrij om niet te werken wanneer je wil.
Kort gezegd: in flexi-werk heb je geen opgebouwd verlof zoals bij een gewone job, maar wel maximale flexibiliteit om zelf te bepalen wanneer je werkt of niet.

• Andere leuke voordelen
• Extra bijverdienste zonder extra verplichtingen.