Coffreur - ferrailleur

Nous sommes Rosie et Claire, vos job coach spécialisées dans le secteur de la construction et du bâtiment.

Ce qui nous différencie ?

Nous vous accompagnons de façon personnalisée, du début à la fin de votre parcours.

Avec nous, vous bénéficiez de la flexibilité d’une agence d’intérim, alliée à la qualité et au sérieux d’une agence de sélection... le tout servi avec le sourire !

Concrètement, voici ce que nous vous proposons :

• Un entretien approfondi en agence pour bien comprendre vos attentes et valoriser vos compétences.

• Un matching précis entre votre profil et l’entreprise qui vous correspond.

• Un accompagnement avant, pendant et après chaque entretien, pour vous préparer et vous rassurer à chaque étape.

• Un suivi continu après votre prise de poste, afin d’assurer votre épanouissement dans l’entreprise.

Intéressé(e) ?

Contactez-nous au Toon nummer071 69 89 42 et venez rencontrer deux job coach qui pensent que le meilleur entretien commence par un bon café ! (Et si vou…

Les compétences requises Votre profil : Manuel, rigoureux et motivé par le travail d'équipeNous recherchons des profils manuels, rigoureux et appréciant le travail concret. Si vous vous reconnaissez dans les points suivants, votre candidature nous intéresse :

• Une première expérience en production industrielle ou dans le secteur de la construction est un atout
• Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et appréciez le travail concret
• Vous savez lire un plan technique
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous accordez une grande importance à la sécurité
• Vous êtes fiable, ponctuel(le) et motivé(e)

Van € 15 tot € 16 per uur

Maaltijdcheques

• Votre salaire et vos avantages extralégaux
• Salaire au barème et chèque repas de 8 euros

• À propos de vos congés
• 32 jours de congé pour recharger vos batteries !

vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction. à cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et se…