Collega Infant Mental Health voor Team Pril (m/v/x)

CGG De Pont is een van de 17 Centra voor Geestelijke Gezondheidszorg in Vlaanderen, met vestigingen in Mechelen, Boom en Lier. Als expertisecentrum bieden we gespecialiseerde ambulante zorg, van selectieve preventie tot behandeling van ernstige psychische problemen voor kinderen, jongeren, gezinnen, volwassenen en ouderen. We werken nauw samen met partners in het netwerk, en ook intern is samenwerking een vaste waarde: we werken multidisciplinair en in teamverband.

Team Pril (Positieve Relatieopbouw In de Levensstart) is het ouder-infant team van CGG De Pont. Vanuit Mechelen werken we voor het hele werkingsgebied van De Pont.

We begeleiden ouders en jonge kinderen: van kinderwens en zwangerschap (ook bij verlies) tot drie jaar. Die grens hanteren we niet star. Continuïteit van zorg en goede samenwerking rond het gezin wegen voor ons zwaarder dan iemands geboortedatum.

Gezinnen komen bij ons met heel uiteenlopende zorgen: een ouder die zich angstig, somber of uitgeput voelt; een trau…

Voordien werd deze functie ingevuld door een logopediste met IMH-deskundigheid, maar op dit moment staan we ook open voor andere aanvullingen aan dit team. We zoeken iemand die met een eigen blik naar baby’s, peuters en hun ouders kijkt. Psychiatrische input hebben we vandaag niet in het team: ook dat is dus een open plek.

Je grootste troef is affiniteit met en/of ervaring in Infant Mental Health, zeker als dat in de GGZ is. Dat weegt voor ons zwaarder dan je diploma.

Je hebt een bachelor- of masterdiploma, of je bent arts. We denken zelf aan een orthopedagoog, kinesitherapeut, logopedist of…

Een vaste betrekking (contract van onbepaalde duur). Een deeltijdse opdracht. Het aantal uren bepalen we samen o.b.v. je diploma en anciënniteit. Ter indicatie: tussen ongeveer 16 en 30 uur per week. Ruimte voor combinaties. De instroom in Team Pril schommelt. Afhankelijk van je uren, en in onderling overleg, kan een deel van je opdracht in een van onze andere teams liggen - in Mechelen, Boom of Lier. Dat zien we niet als restpost maar als een brug tussen onze teams. Een laptop, vergoeding voor woon-werkverkeer (met maximale fietsvergoeding) en extra verlofdagen: 2 aanvullende vakantiedagen, 3…