Content & Digital Marketeer

Content & campagnes: ontwikkelen van doelgroepgerichte content en deze vertalen naar performante campagnes die traffic en leads genereren. Beheren en optimaliseren van digitale campagnes (focus op Google Ads) met oog voor de juiste balans tussen contentcreatie (±40%) en campagne-executie (±60%).
Lead generation & conversie: Optimaliseren van landingspagina’s en opzetten van lead capture en nurturing flows in HubSpot. Continu verbeteren van conversieratio’s via testing en iteratie.
Digitale kanalen: beheren en optimaliseren van relevante digitale kanalen zoals Google en LinkedIn. Ondersteunen van inbound en outbound campagnes via een doordachte kanalenmix.
Samenwerking: afstemmen met de CMO rond strategie, prioriteiten en budget. Samenwerken met team leads en het Digital Agency voor sterke input en schaal in campagnes.
Analyse & rapportage: analyseren van campagneprestaties met tools zoals Google Analytics, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager en HubSpot. Vertalen van data naar rapportages en concrete optimalisaties.
Projectbeheer: zorgen voor een tijdige en kwalitatieve oplevering van campagnes en content. Prioriteiten beheren over meerdere initiatieven heen.

• Aantoonbare ervaring in digital marketing en campagne-executie (Google Ads is een must).
• Ervaring met het opzetten en optimaliseren van lead generation campagnes.
• Sterke affiniteit met contentcreatie en copywriting in een B2B-context.
• Ervaring met tools zoals Google Ads, Google Analytics en HubSpot.
• Comfort met het bouwen van landingspagina’s en het optimaliseren van conversies.
• Een hands-on mentaliteit: je bouwt, test en optimaliseert zelf.
• Sterk analytisch vermogen en focus op resultaat.
• Goede schrijfvaardigheid in het Nederlands, met een goede beheersing van het Engels.

Nice to haves: basiskennis SEO en/of ervaring met video of visuele content

Je maakt deel uit van een technisch sterk team binnen een innovatieve en snelgroeiende KMO. Samenwerking, autonomie en een hands-on mentaliteit staan bij ons centraal. We bieden je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de groei van ons team en onze projecten.

Onze collega’s kiezen voor Vintecc omdat we…

… vooruitstrevend zijn: Je werkt aan high-end maatprojecten die voor afwisseling en uitdaging zorgen.
… een informele werkomgeving bieden: Hard werken gaat hier hand in hand met plezier.
… samen groeien en leren: In een dynamisch team helpen we elkaar vooruit, zowel professioneel als persoonlijk.
… altijd up-to-date blijven: Je krijgt de kans om te werken met de nieuwste technologieën en marktontwikkelingen.
… jouw inbreng waarderen: Neem verantwoordelijkheid in een omgeving waar je inbreng het verschil kan maken.
… flexibel werken mogelijk maken: Flexuren, telewerk en het vrij te kiezen verlof (32 verlofdagen) zorgen voor een gezonde work-life balance.
… goed bereikbaar zijn: Ons gloednieuwe kantoor in Roeselare is makkelijk te bereiken, en je kunt ook werken vanuit Gent of thuis.
… een competitief loonpakket aanbieden: Inclusief bedrijfswagen met tankkaart, laptop, gsm-budget, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques, en na 6 maanden toegang tot het cafetariaplan.
We zoeken een vaste medewerker en werken niet met freelancers of externe bureaus voor deze rol.

• Anderen bekeken ook
• #COMPANYLOGO#
• #JOBNAME#
• #COMPANY#
• #LOCATION#