Couvreur

Notre client est une entreprise spécialisée dans les travaux de toiture, reconnue pour la qualité de ses réalisations depuis plus de 10 ans.

Il intervient sur des projets de rénovation et de construction neuve. L’entreprise est réputée pour son sérieux, la qualité de ses finitions et son savoir-faire. Il s’agit d’une structure à taille humaine d’environ 6 ouvriers, organisée en deux équipes.

L’ambiance est familiale, avec un fonctionnement basé sur la confiance et l’efficacité.

• Pose de tuiles et d’ardoises
• Réalisation de lattage et contre-lattage
• Pose d’isolation et de pare-vapeur
• Travaux de zinguerie
• Montage et démontage d’échafaudages
• Pose de Velux
• Travaux de rénovation et de toiture complète

• Les compétences requises
• Minimum 2 ans d’expérience en couverture
• Maîtrise des techniques de toiture (tuiles, ardoises, étanchéité)
• Connaissances en isolation et zinguerie
• Capacité à travailler en hauteur et en équipe
• Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité
• Le collègue idéal est...
• C’est un couvreur qui connaît son métier et travaille proprement. Il est capable de s’intégrer rapidement dans une petite équipe et de participer activement au chantier. Il aime le travail bien fait et comprend l’importance des finitions. Une attitude sérieuse et une bonne condition physique sont essentielles.

Van € 19 tot € 22 per uur

• Votre salaire et vos avantages extralégaux
• Votre salaire et vos avantages extralégaux :

Votre rémunération est fixée selon la Commission Paritaire 124 (construction), en fonction de votre expérience et de vos compétences en toiture.

Vous bénéficiez notamment de :

• Salaire horaire entre 19€31 & 22€13 (selon expérience)
• Chèques-repas de 6.50 € / jour presté
• Frais de déplacement remboursés selon les barèmes sectoriels
• Prime de mobilité selon les conditions de chantier
• Indemnité de nettoyage de vêtements : 0,50 € / jour
• 12 jours de repos compensatoire (RTT construction)
• À propos de vos congés
• Vous bénéficiez des congés légaux ainsi que des jours de repos compensatoire propres au secteur de la construction.

Les congés sont organisés selon le calendrier du secteur et planifiés de manière anticipée pour garantir une bonne organisation des chantiers.

• Autres avantages sympas
• Petite structure familiale avec contact direct avec la direction
• Chantiers variés et techniques en toiture complète
• Matériel adapté et organisation efficace sur chantier
• Travail en équipe réduite, dynamique et expérimentée