Credit Controller

Voor een logistieke speler regio Temse zijn we op zoek naar een gedreven Credit Controller die mee het verschil wil maken voor zowel klanten als collega’s. Je komt terecht in een warme en transparante sfeer, midden in een team dat samen de schouders zet onder uitdagende doelstellingen. Ben jij analytisch, positief en sta je stevig in je schoenen? Dan vind je hier de ruimte om te groeien én je talenten te tonen.

Als Credit Controller neem je volgende taken op:

• Beheer van de debiteurenadministratie van jouw klantenportefeuille (ongeveer 200 klanten)
• Nauwe samenwerking met vertegenwoordigers in de field, voornamelijk in Wallonië
• Beoordelen van prospecten en nieuwe klanten en uitvoeren van financiële analyses
• Voorstellen formuleren rond kredietlimieten en risico-inschatting
• Opvolgen van openstaande facturen en rapporteren over betalingsstatus
• Proactief contact onderhouden met klanten en onderhandelen over betalingsregelingen
• Signaleren van financiële risico’s en formuleren van verbeteracties
• Fungeren als schakel tussen finance en sales

Must haves

• Professionele kennis van het Frans en goede kennis van het Nederlands
• Sterke affiniteit met cijfers en financieel inzicht
• Analytisch sterk en communicatief vaardig
• Proactieve, resultaatgerichte mindset
• Organisatietalent en verantwoordelijkheidszin
• Nice to haves

• Ervaring in credit control of een relevante financiële functie
• Ervaring met onderhandelen en klantcontact in een commerciële context
• Extra talenkennis (Engels)
• Affiniteit met een snelgroeiende, servicegerichte organisatie

Van € 3.500 tot € 4.500 per maand

Maaltijdcheques

Individuele hospitalisatieverzekering

Hospitalisatieverzekering voor familie

Maaltijdvergoeding

Opleiding

Extra-legale vakantiedagen

Thuiswerk

Je komt terecht in een warme, toegankelijke organisatie waar mensen centraal staan en je écht impact kan maken.

Wat mag je verwachten?

• Aantrekkelijk brutoloon, afhankelijk van ervaring
• Maaltijdcheques + voordelige bedrijfscafetaria
• Hospitalisatieverzekering (ook voor gezinsleden)
• 32 verlofdagen, vrij te plannen in overleg met het team
• Glijdende werkuren (opstart tot 9u30, stoppen vanaf 16u en op vrijdag vanaf 15u)
• Thuiswerk: 1 dag/week, na inwerkperiode tot 2 dagen mogelijk
• Toegang tot Benefits at Work (kortingen op producten/diensten)
• Ruimte voor opleiding, groei en ontwikkeling
• Regelmatige team- en personeelsevents
• Interesse? Solliciteer of stuur jouw cv naar Toon emailadresAstrid@Conessence.com!