Deskundige Beleid en Organisatie

In deze functie sta je centraal in onze organisatie en werk je op het kruispunt van strategie, projectmatig werken, procesbeheer en organisatieontwikkeling. Je werkt organisatiebreed en vormt een verbindende schakel tussen mensen, processen en projecten. Dankzij jouw expertise in projectwerking, proces- en organisatiebeheersing bied je methodologische steun aan collega’s in alle clusters. Je helpt hen om duidelijke workflows op te zetten, efficiënt samen te werken en continu te verbeteren. Zo draag je actief bij aan een lokaal bestuur dat toekomstgericht, efficiënt en kwaliteitsvol functioneert.

Je speelt een belangrijke rol in de realisatie van ons meerjarenplan. Dat doe je door onze systemen voor projectmatig werken, rapportering en procesoptimalisatie verder te ontwikkelen, te ondersteunen en in de praktijk verankerd te krijgen. Je maakt mee de vertaalslag van strategische doelstellingen naar werkbare processen en ondersteunt diensten om op een gestructureerde en consistente manier te werken.

Je staat er niet alleen voor: je kan rekenen op de strategische ruggensteun en omkadering van zowel het managementteam als de algemeen directeur. Daarnaast krijg je ondersteuning van de administratief medewerker Beleid en Organisatie. Zo krijg je de ruimte én de structuur om je rol met impact uit te oefenen.

Je beschikt over een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld.
Je bent integer, respecteert deontologische principes en brengt ze in de praktijk.
Je werkt respectvol en constructief samen met medewerkers en andere belanghebbenden.
Je draagt de waarden en normen van het geïntegreerde bestuur uit in je dagelijkse werk.
Je denkt analytisch, werkt planmatig en bent sterk in procesmatig en projectmatig werken.
Je bent communicatief, verbindend en organisatorisch sterk.
Je kan strategisch meedenken en de praktische uitvoering in handen nemen.
Je werkt graag samen maar komt ook zelfstandig tot resultaten.
Je werkt nauwkeurig en hebt een brede interesse in organisatieontwikkeling en beleidsprocessen.
Ervaring binnen een lokaal bestuur of beleidsomgeving is een pluspunt, maar we vinden motivatie, leergierigheid en methodische sterkte minstens even belangrijk.
Je voldoet aan de vereiste kennis van het Nederlands, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken.
Je slaagt voor de selectieprocedure.

een plaats op de wervingsreserve gedurende 2 jaar voor een voltijdse (80% bespreekbaar) contractuele betrekking voor onbepaalde duur De beste kandidaat krijgt meteen een vervangingscontract in de functie aangeboden.

• bezoldiging volgens salarisschaal: een minimaal brutomaandsalaris van 3.120,78 euro en een maximaal brutomaandsalaris van 5.258,42 euro (bij voltijdse tewerkstelling, indien geen anciënniteit wordt overgenomen)
• de mogelijkheid om anciënniteit uit eerdere, relevante werkervaringen onder voorwaarden in aanmerking te nemen
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag)
• ecocheques
• hospitalisatieverzekering (bij contract onbepaalde duur of na 1 jaar)
• glijdend uurrooster en mogelijkheid tot telewerken (max. 2,5 dag per week)
• een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer met de fiets
• een integrale vergoeding als je met het openbaar vervoer naar het werk komt
• 35 dagen jaarlijks verlof (bij volledige verlofrechten en voltijdse betrekking)
• mogelijkheden tot opleiding en bijscholing
• Anderen bekeken ook
• #COMPANYLOGO#
• #JOBNAME#
• #COMPANY#
• #LOCATION#