Deskundige beleid en projecten

Wil jij meebouwen aan een warm, inclusief en toekomstgericht sociaal beleid? Ben je sterk in analyseren, organiseren en samenwerken? Dan verwelkomen we jou graag in het team beleid en projecten!

Als deskundige beleid en projecten maak je deel uit van het team beleid en projecten binnen de sociale dienst. Als deskundige doe je beleidsvoorbereidend werk en zet je je schouders onder projecten die kaderen binnen acties uit de meerjarenplanning.

Als medewerker van dit team sta je open voor nieuwe werkwijzen, ideeën en technieken. Je hebt zin voor initiatief en kan zelfstandig werken, maar werkt ook op transparante wijze samen binnen het team en je bent een echte netwerker die strategisch denkt en doelgericht werkt.

Je bent positief ingesteld en gericht op het continu verbeteren van projecten en van de teamwerking, vanuit een integrale visie op organisatieontwikkeling.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

1. Beleidsvoorbereidend werk

Je detecteert maatschappelijke noden en vertaalt die n…

Kennis, vaardigheden en competenties

• Je beschikt over een bachelordiploma.
• Je hebt sterke gesprekstechnische-, sociale-, projectmatige- en vergader-technische vaardigheden.
• Je kan goed zelfstandig werken, maar ook in teamverband.
• Je bent creatief en staat open voor innovatie.
• Je kan vlot contacten leggen en je bent sterk in het uitbouwen en het onderhouden van een netwerk met partners en interne diensten.
• Je bent sterk in het opzetten en onderhouden van samenwerking met andere diensten.
• Je kan bepaalde processen en procedures nauwgezet en nauwkeurig opvolgen.
• Je hebt kennis van projectmanagem…

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een salarispakket in de weddeschaal B1-B3 (geïndexeerde bruto maandwedde: minimum 2.999,68 euro, maximum 5.054,37 euro)
• Relevante ervaring en anciënniteit worden in aanmerking genomen (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• Maaltijdcheques (8 euro)
• Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (0,36 euro/km)
• Mogelijkheid tot fietslease
• Ecocheques en T-bons
• 2de pensioenpijler
• 100 % tussenkomst in het openbaar vervoer voor woon-werkverplaatsing
• Hospitalisatieverzekering
• 35 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijd…