Deskundige Burgerzaken

1. Je bent de inhoudelijke expert voor de materie niet-Belgen:

Je bent verantwoordelijk voor de opstart, analyse en afhandeling van verblijfsprocedures (gezinshereniging, EU-onderdanen, asielzoekers, studenten en arbeidsmigratie); Je verzorgt een klantgerichte dienstverlening aan een gespecialiseerd loket; Je onderzoekt, beoordeelt en behandelt zelfstandig dossiers. 2. Je bent de inhoudelijke expert voor de materie burgerlijke stand:

Je maakt wettelijke akten op en beheert deze (bv prenatale erkenningen, huwelijken, echtscheidingen, (voor)naamswijzigingen…); Je bent het aanspreekpunt omtrent dit thema. Je beantwoordt vragen van inwoners, andere diensten of besturen; Je ondersteunt de voltrekking van huwelijken in samenwerking met de ambtenaar van de burgerlijke stand. Je verwerkt nationaliteitsaanvragen en controleert of aan alle wettelijke voorwaarden is voldaan. 3. Je bent inhoudelijk expert voor de materie burgerlijke stand met internationale context:

Je beantwoordt complexe vrag…

Voor deze rol zoeken we een collega die:

beschikt over een bachelordiploma en grote interesse heeft in of kennis heeft van vreemdelingenwetgeving en Internationaal Privaatrecht (IPR). Ervaring binnen een lokaal bestuur en/of met juridische materie is een pluspunt; klantgericht en communicatief sterk is en complexe regelgeving helder kan uitleggen aan burgers met diverse culturele achtergronden en collega’s; nauwkeurig, gestructureerd en integer werkt en discreet omgaat met vertrouwelijke informatie; leergierig is en nieuwe wetgeving, procedures en richtlijnen snel opneemt. Je haalt energie ui…

Onze troeven als werkgever:

• een loon volgens barema en een erkenning van jouw anciënniteit in categorie B1-3, contacteer team Personeel voor een loonsimulatie.
• een interessant pakket van extralegale voordelen;
• fietsvergoeding,
• vergoeding openbaar vervoer,
• maaltijdcheques,
• gratis hospitalisatieverzekering,
• fietslease
• minstens 32 jaarlijkse verlofdagen en 14 betaalde feestdagen;
• eindejaarstoelage;
• tweede pensioenpijler,
• smartphone,
• afwisselend aanbod voor opleiding en ontwikkeling,
• een gezonde balans tussen werk en privé,
• gelijke kansen voor iedereen: we selecteren op kwaliteiten ongeacht leeft…