Deskundige HR (m/v/x) - Graad B1-B3

Gemeentebestuur Kinrooi zoekt

Deskundige HR (m/v/x)

Niveau B – weddeschaal B1-B3

Contractueel – voltijds (38u/week)

Ben jij onze nieuwe deskundige HR?

Mensen maken het verschil! Als deskundige HR speel jij een sleutelrol in de ondersteuning en ontwikkeling van onze medewerkers. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor personeelsvragen, begeleidt aanwervingen en draagt bij aan een moderne en professionele HR-werking.

Je krijgt de kans om mee te werken aan boeiende HR-projecten, organisatieontwikkeling en digitalisering. Daarbij combineer je een sterke administratieve basis met een passie voor mensen en talentontwikkeling.

De uitdaging

· Je beheert personeelsdossiers gedurende de volledige loopbaan van medewerkers.

· Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.

· Je organiseert en begeleidt aanwervings- en selectieprocedures.

· Je werkt mee aan onboarding, vorming en talentontwikkeling.

· Je volgt personeelsadministratie, verloven en afwezigheden …

De perfecte match

Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in Human Resources, personeelswerk, sociaal werk, rechtspraktijk of een gelijkwaardige richting en 3 jaar relevante ervaring. Gelijkwaardige ervaring kan eveneens in aanmerking komen. Je hebt een grondige kennis van personeelsadministratie en sociaal recht. Je hebt ervaring met HR-software en tijdsregistratiesystemen. Je hebt een goede kennis van Microsoft 365 en courante digitale toepassingen. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet en gaat op een integere manier om met vertrouwelijke personeelsinformatie. Je beschi…

Ons aanbod

Een verantwoordelijke en afwisselende functie met maatschappelijke impact bij een stabiele werkgever. Een contractuele tewerkstelling in voltijds dienstverband (38u/week). Verloning volgens weddeschaal B1-B3 = tussen € 3183,20 en € 5363,60 bruto/maand (geïndexeerd), met overname van relevante ervaring volgens de geldende regelgeving. 35 betaalde vakantiedagen, 14 feestdagen en aandacht voor een gezonde work-life balance. Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler en flexibele werkuren. Aanleg van een werfreserve.

…