Deskundige mobiliteit

We zijn op zoek naar een voltijdse (38 uren per week) deskundige mobiliteit (C4-C5 / B1-B2-B3).

De dienst Mobiliteit behandelt alle aspecten van mobiliteit in de gemeente Merelbeke-Melle.

Als deskundige mobiliteit volg je volgende taken op:

Vergunningen: Je stelt taxivergunningen, bestuurderspassen, signalisatievergunningen, tijdelijke politieverordeningen en aanvullende reglementen op.

• Je kan signalisatieplannen beoordelen en opmaken.
• Evenementen: Je verleent mobiliteitsadviezen voor evenementen.
• Je kan inplantingsplannen voor evenementen beoordelen en opmaken.

• Je behandelt meldingen en doet voorstellen aan het schepencollege.
• Je werkt sensibiliseringscampagnes en -projecten uit.
• Je staat in voor een open en duidelijke communicatie naar de bewoners, collega’s en het beleid.
• Je werkt mee aan de projecten van de dienst Mobiliteit.
• De dienst bestaat uit een team van vier medewerkers. Je werkt onder leiding van en rapporteert aan het diensthoofd mobiliteit.

Je bent proactief en oplossingsgericht.
Je kan je eigen werk organiseren.
Je bent vertrouwd met MS Office en bent bereid om specifieke software aan te leren.
Je kan cijfers snel en correct interpreteren en gebruikt Excel als een efficiënt ondersteunend instrument.
Je hebt kennis van autoCAD of bent bereid je daarin bij te scholen.
Je hebt kennis van de relevante wetgeving en de wegcode, reglementeringen en voorschriften i.v.m. mobiliteit en verkeer, signalisatieplannen of bent bereid je daarin bij te scholen.

• Voorwaarden
• Voldoe je aan onze aanwervingsvoorwaarden? (voor externe kandidaten)

Je voldoet aan enkele voorwaarden:

• in de graad B1-B2-B3: in het bezit zijn van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van een cyclus of van daarmee gelijkgesteld onderwijs
• in de graad C4-C5: in het bezit zijn van een diploma van het secundair onderwijs of van daarmee gelijkgesteld onderwijs en minimaal twee jaar relevante beroepservaring hebben
• slagen voor de selectieprocedure
• De bevorderingsvoorwaarden en voorwaarden voor interne mobiliteit vind je terug in de informatienota (voor interne kandidaten).

• Selectie
• De volgende selectietechniek wordt gebruikt:

Als meer dan 15 kandidaten worden toegelaten tot de selectieprocedure, wordt een cv-screening voorzien.
Verkennend gesprek: op woensdag 6 mei 2026 (voormiddag, op afspraak).
Selectiegesprek, met een voorafgaande gevalstudie (als je geslaagd bent voor het verkennend gesprek): op vrijdag 22 mei 2026 (op afspraak).

Je ontvangt een salaris dat is verbonden aan de graad B1-B2-B3 (geïndexeerd bruto-maandsalaris: minimaal 3.059,65 euro, maximaal 5.155,42 euro) of de graad C4-C5 (geïndexeerd bruto-maandsalaris: minimaal 3.280,72 euro, maximaal 5.181,95 euro).

Voor de berekening van je salaris wordt beroepservaring bij de overheid, in de privésector of als zelfstandige in aanmerking genomen, indien relevant voor de functie. Een simulatie op aanvraag is mogelijk.

Welke voordelen krijgen je nog?

Naast het salaris heb je recht op de volgende voordelen:

• glijdend uurrooster
• mogelijkheid tot telewerk (maximum twee dagen per week)
• vakantiegeld en eindejaarstoelage
• tweede pensioenpijler (3%)
• maaltijdcheques (8 euro per dag, waarvan 1,09 euro persoonlijke bijdrage)
• fietsleasing
• fietsvergoeding (0,37 euro per kilometer) of vergoeding voor kosten woon-werkverkeer (uitsluitend openbaar vervoer, 100% via derdebetalersregeling)
• gratis hospitalisatieverzekering
• allerlei premies, tussenkomsten in medische kosten en andere voordelen (zie: Toon websitewww.gsd-v.be)
• interessante verlofregeling: o.a. 35 jaarlijkse vakantiedagen, 14 feestdagen, mogelijkheden voor prestatievermindering
• andere: o.a. gratis zwempas, sport op het werk, jaarlijks griepvaccin
• Anderen bekeken ook
• #COMPANYLOGO#
• #JOBNAME#
• #COMPANY#
• #LOCATION#