Diensthoofd Administratie & Payroll

Investeer in je HR-carrière en laat je talent tot bloei komen!

Motena is de zorgorganisatie waar mensgerichtheid op de eerste plaats staat. Met kinderopvang KIDZ, therapeutisch Zorgpunt N, vier dienstencentra, thuiszorgdienst Kotee en vier woonzorgcentra zijn we er om mensen te helpen in elke fase van hun leven.

De naam Motena is afgeleid van het Japanse ‘Omotenashi’, wat vrij vertaald kan worden als de ultieme gastvrijheid. Dat is wat ons uniek maakt: een gastvrije omgeving creëren voor klanten én voor medewerkers, waarin we steeds dat tikkeltje meer kunnen bieden.

Binnen ons groeiverhaal word jij het nieuwe diensthoofd Administratie en Payroll. Je gaat aan de slag met een team van 8 fijne, enthousiaste collega's. Jij zorgt voor gestroomlijnde HR-processen en -systemen, zet je expertise in bij complexe dossiers en bent een onmisbare steun voor het volledige HR-team (18 collega’s). Daarnaast speel je een belangrijke rol in de groei en verandering van onze organisatie: je bouwt mee a…

Wie ben jij?

Vanuit je ervaring in een generalistische HR-functie bouwde je brede affiniteit op met diverse HR-thema's, met een uitgesproken interesse in verloning. Ervaring in de publieke sector is een grote troef, maar geen must.

Als diensthoofd ben je minstens in het bezit van een bacheloropleiding en heb je reeds leidinggevende ervaring opgedaan.

Daarnaast zet je binnen onze organisatie moeiteloos verschillende brillen op:

Met jouw scherpe analytische geest doorgrond je onze HR-processen, spoor je knelpunten op en bouw je doordachte alternatieven uit.

Met jouw vernieuwende visie til j…

Wat bieden wij jou?

Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).

Verloning volgens weddeschaal A1a-A3a met een bruto geïndexeerd maandloon (excl. vakantiegeld, eindejaarspremie,...) van min € 4.020,40 en max € 7.016,08 waarbij alle relevante anciënniteit meegenomen wordt.

Een aantrekkelijk en ruim pakket extralegale voordelen:

maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag (per 7,6u)

hospitalisatieverzekering

groepsverzekering (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)

volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of fietspremie

mogelijkheid tot fietslease

ICT-materiaal: laptop, …