Diensthoofd organisatie & digitalisering (voltijds)

Jouw uitdaging

Als diensthoofd organisatie & digitalisering coördineer jij de diensten ICT en organisatiebeheersing binnen lokaal bestuur Stabroek. Je stuurt een team van vier medewerkers aan en hebt daarnaast de ruimte om zelf het organisatie- en digitalseringsbeleid in Stabroek mee uit te bouwen.

Wat je gaat doen

Je coördineert de dagelijkse werking van de diensten ICT en organisatiebeheersing.
Je coacht de medewerkers en bent hun klankbord waar nodig.
Je bent de drijvende kracht achter ons organisatie-en digitaliseringsbeleid en de grote projecten rond organisatieontwikkeling en digitale transformatie.
Je adviseert onze belangrijkste beleidsorganen zoals het managementteam over beleidsmatige thema’s of belangrijke dossiers.
Wat wij zoeken

Je bent gepassioneerd door organisatieontwikkeling en zet mee je schouders onder de verdere professionalisering van onze organisatie.
Je hebt oog voor verbeterkansen en weet digitalisering slim in te zetten om processen efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken.
Je gelooft in projectmatig werken als hefboom voor samenwerking en resultaat.
Je weet verandering op een gestructureerde manier te realiseren.
Je hebt een coachende leiderschapsstijl en krijgt mensen enthousiast om mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie.
Klaar om mee te bouwen aan Stabroek en kan jij je vinden in onze organisatiewaarden?

S Samenwerken, teamspelers

T Transparantie, integriteit

A Ambitie om de beste kwaliteit te bieden

B Betrokkenheid, aandacht voor elkaar

R Resultaatgericht, ondernemend

O Organisatiefierheid, loyaliteit

E Efficiëntie en effectiviteit

K Klantgerichtheid, aandacht voor alle burgers

Lees dan zeker de informatiebundel hiernaast. Hier vind je alle details terug over aanwervingsvoorwaarden, je loon, de sollicitatieprocedure en de functiebeschrijving.

Als je nu nog niet bij ons werkt, moet je voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden. Werk je wel al voor Stabroek? Dan kan je eventueel ook in aanmerking komen via de procedure bevordering of interne mobiliteit.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot niveau A (bijvoorbeeld een masterdiploma). Heb je geen diploma dat toegang geeft tot niveau A? Dan kom je eveneens in aanmerking wanneer je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot niveau B, relevante werkervaring hebt in organisatiebeheersing of kwaliteitsmanagement én slaagt voor een capaciteitstest.
• Daarnaast zijn er nog algemene voorwaarden:

Je vertoont een gedrag dat overeenstemt met de eisen van de vacante functie. Dit moet blijken uit een recent uittreksel van het strafregister.
Je bent toegelaten tot een wettig verblijf in België én je hebt een algemene toegang tot de arbeidsmarkt.
Je geniet de burgerlijke én politieke rechten.

Waarom kies je voor ons?

De kans om het beleid rond organisatie en digitalisering van lokaal bestuur Stabroek mee vorm te geven. Jij zit hier aan de knoppen.
Een uitdagende job met maatschappelijke meerwaarde: jouw werk heeft directe impact op het dagelijks leven in Stabroek.
Een goed uitgerust team van 4 deskundige medewerkers. Aan jou om hen de nodige autonomie te geven & hen te laten schitteren.
Lokaal bestuur Stabroek heeft een grote diversiteit aan dienstverlening die jij mee mag ondersteunen. Van de technisch medewerkers die zorgen voor ons wegennet tot maatschappelijk werkers die zorgen voor een leefbaar bestaan voor iedereen. Samen zorgen ze op hun eigen manier voor Stabroek. Jij kan ervoor zorgen dat zij dit in de beste omstandigheden kunnen doen.

Werken bij het Lokaal Bestuur Stabroek is niet zomaar werken binnen een grijze administratie, je krijgt van ons ook:

• Zo’n 180 fijne collega’s die al eens graag samen feestelijke gebeurtenissen vieren of op uitstap gaan.
• We zetten sterk in op een fijne work-life balance: onze werkweek voor een voltijdse functie bedraagt 35u. Bovendien werk je in een glijdend uurrooster en heb je de mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis uit te werken.
• Het aanbod is een voltijdse job, maar een 4/5e tewerkstelling is zeker bespreekbaar.
• 32 dagen betaalde vakantie en 14 feestdagen.
• Maaltijdcheques aan 8 euro; met ingang van 1 januari 2027 9 euro.
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Ecocheques, 250 euro pro rata / jaar
• Fietsvergoeding
• Tot 60% tussenkomst in kosten openbaar vervoer.
• Tweede pensioenpijler van 3%
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Lidmaatschap bij GSD-V, met o.a. kortingen via de PlusPas.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Anderen bekeken ook

Commercieel vertegenwoordiger Horeca kas

Unipage BV

Antwerpen

Assistant Manager (Compliance)

STATE BANK OF INDIA

Antwerpen & Haven

Marketing en PR Manager

VBKU Belgie

Antwerpen

Operations Planning Coordinator Breakbul

DP WORLD ANTWERP

Doel

Head of Sales Marketplace

Autorola Marketplace via De

Aartselaar

Construction Supervisor E&I

INEOS

Antwerpen

Operations Manager

Tiense Suikerraffinaderij

Merksem

CFO

VAB

Zwijndrecht

Team Coördinator Electro

INEOS

Antwerpen

Technician Rotating Equipment

INEOS

Antwerpen

Commercieel vertegenwoordiger Horeca kas

Unipage BV

Antwerpen

Assistant Manager (Compliance)

STATE BANK OF INDIA

Antwerpen & Haven

Marketing en PR Manager

VBKU Belgie

Antwerpen

Operations Planning Coordinator Breakbul

DP WORLD ANTWERP

Doel

Head of Sales Marketplace

Autorola Marketplace via De

Aartselaar

Construction Supervisor E&I

INEOS

Antwerpen

Operations Manager

Tiense Suikerraffinaderij

Merksem

CFO

VAB

Zwijndrecht

Team Coördinator Electro

INEOS

Antwerpen

Technician Rotating Equipment

INEOS

Antwerpen

#COMPANYLOGO#

#JOBNAME#

#COMPANY#

#LOCATION#