Page Personnel

Digital marketeer - Familiaal groeibedrijf-Nevele

Page Personnel📍 Deinze
VoltijdsOp kantoorOther
Delen:
🖨 Afdrukken

Extralegale voordelen

🍽 Maaltijdcheques🏥 Hospitalisatie☀️ +12 vakantiedagen

Functiebeschrijving

Onze klant is een vooruitstrevende organisatie actief binnen een groeiende B2B-markt. Innovatie, kwaliteit en een no-nonsense mentaliteit staan centraal in alles wat ze doen. Het marketingteam werkt nauw samen om sterke campagnes te bouwen die merkbekendheid verhogen én kwalitatieve leads opleveren. De organisatie investeert continu in opleidingen, moderne tools en een inspirerende werkplek waar ruimte is voor initiatief en creativiteit.

Ontwikkelen van een full-funnel advertising framework (TOFU/MOFU/BOFU) met gerichte messaging en creatieve invalshoeken per fase.
Opzetten, beheren en optimaliseren van advertentiecampagnes via o.a. Google Ads, Meta, Pinterest en TikTok.
Analyseren van campagneresultaten en vertalen van data naar concrete optimalisaties en groeikansen.
Actief bijdragen aan conversie- en leadverbetering door nieuwe ideeën en experimenten voor te stellen.
Samenwerken met het contentteam rond visuals, copy en short-form video's.
Optimaliseren van marketing automation: e-mailflows, segmentatie, lijstbeheer en koppelingen met landingspagina's.
Rapporteren van resultaten en aanbevelingen aan de Marketing Manager.

Profiel

  • 2 à 3 jaar ervaring in performance marketing, idealiter binnen een B2B-omgeving.
  • Ervaring met platforms zoals Meta Ads, Pinterest Ads, TikTok Ads en eventueel LinkedIn Ads.
  • Sterk inzicht in funnelopbouw, messaging per fase en creative briefings.
  • Ervaring met e-mailcampagnes en marketing automation.
  • Analytisch sterk met basiskennis GA4, tracking en rapportage.
  • Creatief, nauwkeurig, resultaatgericht en gedreven om continu te verbeteren.
  • Teamplayer die energie haalt uit samenwerken én testen, optimaliseren en schalen.

Ons aanbod

  • Een gevarieerde functie met veel ruimte om zelf initiatieven te nemen.
  • Een uitgebreide onboarding inclusief begeleiding door een vaste buddy.
  • Talrijke opleidingskansen om je digitale en communicatieve skills te versterken.
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering.
  • Benefits@Work.
  • 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV).
  • Glijdende werkuren.
  • Optie tot fietslease.
  • Een aangename werkomgeving met dagelijkse gezonde snacks en regelmatige teamactiviteiten.

Vereiste skills

ENDE