Ergotherapeut - WZC Zonnewende

Bij WZC Zonnewende draag je als ergotherapeut bij aan een zorg op maat. Je bent een vertrouwd gezicht voor bewoners en maakt het verschil in kleine momenten van aandacht. Je werkt nauw samen met verpleegkundigen en collega’s om kwaliteitsvolle, persoonsgerichte zorg te bieden.

Jouw dagelijkse bezigheden bestaan uit

• ADL-ondersteuning en maaltijdbegeleiding.
• Activiteitenbegeleiding (zowel individueel als in groep).
• Autonomie van bewoners zo lang mogelijk behouden.
• Focus op valrisicopreventie, -registratie en -opvolging.
• Opvolgen van mini-mentals, sociale anamneses en vroegtijdige zorgplanning.

Als ergotherapeut draag je bij aan dagelijkse verzorging, hygiëne, comfortzorg en preventieve zorg, met aandacht voor orde en netheid op de afdeling. Samen met je collega’s zorg jij voor een huiselijke sfeer en zorg op maat, elke dag opnieuw. Daarnaast staan de kwaliteiten betrokkenheid, nauwkeurigheid en teamgerichtheid centraal. Die heb je nodig omdat je kwaliteitsvol werkt, veranderingen observeert en samen met verpleegkundigen de zorg afstemt.

Verder vragen wij:

• diploma en ergotherapie, visum is verplicht;
• Ervaring in geriatrie/woonzorgcentra is een sterke voorkeur.;
• Een attest 'referentiepersoon dementie' is een pluspunt (kan ook intern behaald worden).
• correct uitvoeren van gedelegeerde handelingen observeren/rapporteren;
• Een schoolverlater is een optie, maar de voorkeur gaat uit naar ervaring.
• flexibel en stressbestendig.

Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan.

Daarnaast bieden we jou:

• een contract van onbepaalde duur
• een marktconforme verloning volgens IFIC barema’s met gedeeltelijke overname van anciënniteit;
• Je komt terecht in een multidisciplinair team, waardoor je er niet alleen voorstaat.
• Bij opstart is er altijd ook een onboardingstraject voorzien.
• inspraak in de opmaak van je uurrooster;
• extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, woon werkvergoeding, anciënniteitsverlof, compensatiedagen, personeelskortingen
• via Benefits at Work en hospitalisatieverzekering met zeer lage tussenkomst voor inwonende gezinsleden;
• een referral premie van 1.500 euro voor verpleegkundigen en 1.000 euro voor andere zorgprofielen.
• Anderen bekeken ook
• #COMPANYLOGO#
• #JOBNAME#
• #COMPANY#
• #LOCATION#