Hotelreceptionist

Het hotel maakt deel uit van een internationaal bekende groep en is recent vernieuwd tot een moderne, gastvrije locatie in Gent.

Innovatie staat centraal in de werking van het hotel. Persoonlijke service is een belangrijk uitgangspunt. Medewerkers krijgen er kansen om hun talenten verder te ontwikkelen. Dit hotel wil de verwachtingen van zijn klanten overtreffen in alles wat het doet door een toegewijd team van mensen aan te werven die creatief en ethisch werken in het belang van het individu, de maatschappij en de onderneming.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Moderne, vernieuwde werkplek
• Werken in een stabiele werkomgeving
• Gevarieerd takenpakket

• Zo ziet je job er uit
• Als Hotelreceptionist verzorg je het onthaal van gasten, het in- en uitchecken en de dagelijkse front-officewerking.

Je ontvangt gasten aan de receptie, checkt hen in en uit, maakt sleutels aan en overhandigt ze, en verstrekt praktische informatie en advies tijdens hun verblijf. Je bedient de telefooncentrale: je …

Dit heb je nodig voor de job Bij voorkeur beschik je minimum over een diploma van een specialisatiejaar of een bacheloropleiding, in een algemene of horeca-gebonden richting. Je hebt bij voorkeur al ervaring in een gelijkaardige functie, al is een klantgerichte attitude belangrijker dan ervaring. Je bent 3-talig: Nederlands, Frans en Engels. Een bijkomende taal is een surplus. Je beschikt over de nodige computervaardigheden en kan werken met kantoorsoftware, digitale tools, reservatiesoftware en software voor hotelfacturatie. Kennis van Hotelkey is een pluspunt. Je hebt relevante kennis van on…

Van € 17 tot € 21 per uur

• Je loon en extralegale voordelen
• Je loon wordt volgens ervaring berekend via de lonen binnen PC302 en zal tussen de €17,33 en €21,15 bruto per uur liggen.
• Ecocheques tot €250 per jaar.
• 13e maand.
• Optie tot hospitalisatieverzekering.
• Warme maaltijden op het werk.
• Personeelsvoordelen.
• Je werkt bij voorkeur fulltime, een 32u contract is bespreekbaar, maar je werkt dan wel telkens in shiften van 8u.
• Zo zit het met je vakantie
• Vakantie vraag je aan in overleg, zodat het verlof samen wordt ingepland.
• Tijdens piekmomenten in de horeca zijn de mogelijkheden om verlof op te n…