HR Business Partner

Ben jij klaar om impact te maken in een organisatie in volle transformatie?

In deze rol krijg je de kans om écht het verschil te maken voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je komt terecht in een dynamische en hands-on omgeving waar verandering de norm is en waar jouw expertise in hard HR, payroll en comp & ben cruciaal is. Geen dag is hetzelfde: je schakelt vlot tussen operationele vragen en strategische uitdagingen, en bouwt mee aan een toekomstgerichte HR-werking.

Jouw verantwoordelijkhedenAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een brede scope binnen operations:

• Aanspreekpunt zijn op de werkvloer: je bent zichtbaar, toegankelijk en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden in hun HR-vragen
• Payroll & comp & ben: opvolging en optimalisatie van hard HR-processen
• Leidinggevenden coachen en uitdagen in hun people management
• Change management ondersteunen in een organisatie in volle transformatie
• Operationele HR-taken: o.a. personeelsadministratie, onboarding, systemen up-to-date houden
• Verzuim- en exitgesprekken begeleiden en bijdragen aan een sterk HR-beleid
• Sociale wetgeving opvolgen en vertalen naar de praktijk
• Structuur brengen in een dynamische omgeving en prioriteiten bepalen

ProfielMust haves

• Minstens 3 à 5 jaar ervaring als HR Business Partner
• Sterke kennis van hard HR (payroll, comp & ben)
• Vlotte kennis van Nederlands en Frans
• Hands-on mentaliteit en sterk in een operationele setting
• Vermogen om leidinggevenden te coachen en challengen
• Je werkt gestructureerd, maar kan omgaan met ad hoc situaties en verandering
• Nice to haves

• Ervaring met AFAS
• Ervaring in een logistieke of industriële omgeving
• Kennis van sociale relaties
• Affiniteit met change management trajecten

Van € 5.000 tot € 5.500 per maand

Bedrijfswagen

Tankkaart / Laadpas

Maaltijdcheques

Smartphone

Laptop

Internetvergoeding / Abonnement

Individuele hospitalisatieverzekering

Hospitalisatieverzekering voor familie

Maaltijdvergoeding

Forfaitaire Kosten

Cafetaria plan

Extra-legale vakantiedagen

Thuiswerk

AanbodJe komt terecht in een organisatie met een open, directe en no-nonsense cultuur, waar initiatief gewaardeerd wordt en je écht impact kan maken.

Wat mag je verwachten?

• Aantrekkelijk brutoloon tot €5500
• Bedrijfswagen met laadpas
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering
• Netto onkostenvergoeding
• 32 verlofdagen vrij in te plannen
• 1 dag thuiswerk per week
• Laptop, gsm en abonnement
• Toegang tot een bedrijfsrestaurant aan voordelige prijzen
• ?

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Solliciteer nu of contacteer mij via Toon emailadresaster@conessence.com