Functiebeschrijving
HR Business Partner (Zele & Gent)
Wil jij een sleutelrol spelen in een dynamische productieomgeving waar mensen, processen en resultaten samenkomen? In deze functie ben jij de schakel tussen medewerkers en organisatie. Je staat dicht bij de werkvloer, voelt perfect aan wat er leeft en vertaalt dit naar concrete HR-acties die impact maken.
VerantwoordelijkhedenAls HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een breed en gevarieerd takenpakket:
Je combineert rekrutering en personeelsadministratie in een sterk operationele rol
Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en analyseert en optimaliseert bestaande HR-processen (o.a. rekrutering en communicatie)
Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en bevordert een vlotte samenwerking tussen afdelingen
Je coacht en adviseert leidinggevenden rond HR-thema’s zoals leiderschap, change management en ontwikkeling
Je ondersteunt een correcte loonverwerking via administratieve opvolging
Je beheert de prestatieverwerking van interimmedewerkers
Je werkt nauw samen met productieplanning om pieken op te vangen en zorgt voor tijdige instroom van talent
Profiel
ProfielMust haves
Bachelor- of masterdiploma
Minstens 3–5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een productieomgeving
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om bruggen te bouwen
Hands-on mentaliteit en geen schrik voor een operationele context
Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen
Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht
Vlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels
Nice to haves
Ervaring met procesoptimalisatie of change management
Affiniteit met een industriële of voedingsomgeving
Ervaring met samenwerking met interimkantoren
Ons aanbod
Van € 3.500 tot € 4.000 per maand
Groepsverzekering
Bedrijfswagen
Tankkaart / Laadpas
Maaltijdcheques
Maaltijdvergoeding
Eco Cheque
Cafetaria plan
Extra-legale vakantiedagen
AanbodJe komt terecht in een organisatie met een warme, familiale cultuur en een sterke lokale verankering, waar initiatief gewaardeerd wordt en beslissingen snel genomen worden.
Wat mag je verwachten?
Aantrekkelijk loonpakket
Bedrijfswagen met laadkaart
Maaltijdcheques
Groepsverzekering en ecocheques
Mogelijkheid tot deelname aan een cafetariaplan
20 wettelijke verlofdagen + 11 extra dagen (vrij op te nemen)
Een voltijdse functie (38u/week) met keuze in startuur
Werken in een dynamische sector waar geen dag hetzelfde is
Klaar voor de volgende stap?Solliciteer nu of contacteer mij via Toon emailadresaster@conessence.com !
