HR Business Partner

• Bijdrage aan de uitrol van nieuwe comp & ben initiatieven (vb.mobiliteitsbudget)

• Voorbereiding van de Belgische payroll (sociaal secretariaat) voor 2 business units (~80 medewerkers)

• Opmaak en beheer van arbeidscontracten, bijlagen, aanpassingen en dossierbeheer

• Voorbereiding van HR rapportering en analyses, samen met Finance, en vertalen naar concrete acties

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkersvragen (arbeidsrecht, verlof, ziekte, HR-beleid)

• Contact met het sociaal secretariaat en externe HR-partners

• 3 tot 6 jaar HR-ervaring in een generalistische rol, hands on maar met oog voor het grotere plaatje

• Ervaring met payrollvoorbereiding en dossierbeheer

• Affiniteit met automatisatie van HR-processen en configuratie van tools

• Kennis van of ervaring met HRIS-tools (Personio, Odoo, Officient of gelijkaardig) is een plus

• Sterk in relatiebeheer: je bouwt snel vertrouwen op bij managers en medewerkers

• Gestructureerd en nauwkeurig: je houdt van orde in dossiers en deadlines

• Een omgeving die in beweging is: voor wie houdt van bouwen, niet van bewaken

• Een klein maar gedreven HR team met directe toegang tot de Head of HR en het management

• Ruimte voor initiatief en ondernemerschap: je bouwt mee én groeit mee met onze organisatie en komt in aanraking met alle aspecten van HR

• Een salarispakket in lijn met je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen

• Flexibiliteit in werkplaats: combinatie van vestigingen en thuiswerk

Anderen bekeken ook

#COMPANYLOGO#

#JOBNAME#

#COMPANY#

#LOCATION#