HR Business Partner

Ben jij een hands-on HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden, terwijl je tegelijkertijd graag de diepte induikt van payroll, sociale wetgeving en HR-data? Dan is deze uitdaging iets voor jou.

Verantwoordelijk voor de payroll van de bediendenpopulatie. Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals rond performance management, verzuim en andere personeelsgerelateerde uitdagingen. Opstellen, analyseren en rapporteren van HR KPI’s. Actief meewerken aan diverse HR-projecten, voornamelijk binnen hard HR. Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden. Ondersteunen van HR-collega’s waar nodig en bijdragen aan een vlotte samenwerking binnen het team. Verzorgen van de bijhorende HR-administratie.

• Must havesBachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring als HR Business Partner, HR Generalist of in een gelijkaardige brede HR-functie.
• Goede kennis van payroll en Belgische sociale wetgeving.
• Affiniteit met zowel een arbeiders- als bediendenpopulatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om leidinggevenden op een professionele manier te adviseren.
• Een hands-on, flexibele en proactieve werkhouding.
• Nice to havesKennis van het Frans.
• Ervaring met of interesse in bredere soft HR-processen.
• Ervaring met HR-rapportering en data-analyse.

Van € 4.000 tot € 4.700 per maand

Groepsverzekering

Bedrijfswagen

Tankkaart / Laadpas

Maaltijdcheques

Forfaitaire Kosten

Eco Cheque

Opleiding

• Een voltijds contract binnen een uitdagende en gevarieerde HR-rol.
• Een marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen.
• Degelijke ondersteuning en begeleiding on the job.
• Een functie met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
• Een dynamische werkomgeving waarin samenwerking, betrokkenheid en groei centraal staan.
• Interesse? Contacteer mij via Toon emailadresinna@conessence.com