HR Generalist

Ben jij een HR-professional die floreert in een mensgerichte hospitality-omgeving waar elke dag anders is?

In deze rol word je het HR-aanspreekpunt voor meerdere locaties binnen een groeiende groep.

Je combineert operationele HR-expertise met strategisch inzicht, en je werkt nauw samen met een ervaren collega om de volledige HR-werking verder uit te bouwen.

Je komt terecht in een organisatie waar gastvrijheid, nabijheid en hands-on teamwork centraal staan — en waar je écht het verschil kan maken voor medewerkers én leidinggevenden.

Je beheert HR voor een populatie van ongeveer 300 medewerkers verdeeld over 9 locaties:

• Operationele HR-begeleiding: aanwezig zijn op desites, aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Payroll & administratie: opvolgen van dossiers, ouderschapsverloven, afwezigheden, contracten (in samenwerking met lokale admins).
• HR-projecten: evaluatieprocessen, opleidingsplannen, absenteïsme-aanpak, uitrol van nieuwe procedures.
• Organisatiebrede initiatieven: meewerken aan verbetertrajecten, harmonisatie en professionalisering.
• Franstalige communicatie: vlot schakelen met Franstalige medewerkers en admins.
• Je werkt altijd op locatie (Gent, Brussel, Hasselt, Luik...), afhankelijk van de locaties die aan jou worden toegewezen.

• Must haves4–6 jaar ervaring als HRBP of HR Manager.
• Ervaring in de Horeca sector is een must!
• Sterke generalistische HR-kennis (operationeel + strategisch).
• Je kan je plan trekken in het Frans.
• Je bent graag aanwezig op de werkvloer en werkt volledig on-site.
• Je bent hands-on, toegankelijk en communicatief.
• Je woont idealiter in Vlaams-Brabant, Brussel, Hasselt of Luik.
• Nice to havesErvaring met payrollprocessen.
• Ervaring met multi-site HR-werking.
• Sterke affiniteit met coaching en procesuitrol.

Van € 4.000 tot € 5.500 per maand

Je komt terecht in een warme, gastvrije organisatie waar collegialiteit en nabijheid centraal staan.

Daarnaast krijg je:

• Brutoloon tussen €4.000 – €5.500, afhankelijk van ervaring.
• Bedrijfswagen inbegrepen.
• Een rol met zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden.
• Een nauwe samenwerking met een ervaren HR-collega.
• Veel vrijheid om HR-processen verder te professionaliseren.
• Interesse? Solliciteer of contacteer mij via Toon emailadresinna@conessence.com