HR Manager

HR Manager – bouw mee aan mensen, cultuur en groei!Wil jij impact maken in een industriële, internationale context waar mensen, innovatie en ondernemerschap centraal staan? In deze sleutelrol geef je richting aan het lokale HR-beleid en ben je een vertrouwde sparringpartner voor management én medewerkers. Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak en bouwt mee aan een open, positieve en toekomstgerichte werkcultuur.

Ben jij een proactieve HR-generalist met leiderschapskwaliteiten en zin om écht het verschil te maken? Dan is dit jouw volgende stap.

Als HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor het lokale HR-beleid en stuur je het HR-team aan met een coachende leiderschapsstijl. Concreet betekent dit:

Je leidt en coacht het lokale HR-team, verantwoordelijk voor HR-administratie, payroll en HR-projecten in België en binnen Europa. Je implementeert en vertaalt HR-strategieën naar concrete acties rond onboarding & offboarding, absenteïsme, retentie, learning & development…

• Must havesMinstens 5 jaar generalistische HR-ervaring.
• Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met payroll.
• Bewezen ervaring als people manager met een coachende en verbindende stijl.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands, Engels én Frans.
• Analytisch, nauwkeurig en pragmatisch, met een duidelijke resultaatfocus.
• Nice to havesErvaring binnen een industriële of productieomgeving.
• Ervaring in een internationale context.
• Kennis van HR-systemen zoals Protime of eBlox
• Ervaring met HR-projectmanagement en change-trajecten

Van € 5.000 tot € 7.000 per maand

Groepsverzekering

Bedrijfswagen

Tankkaart / Laadpas

Maaltijdcheques

Laptop

Individuele hospitalisatieverzekering

Opleiding

Thuiswerk

• Competitief salaris, afhankelijk van ervaring.
• Firmawagen inclusief tankkaart.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerk
• Filevrije werkomgeving in een internationale, stabiele en groeiende organisatie.
• Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en opleiding.
• Aandacht voor work-life balance, welzijn en teamspirit.
• Werken in een e…