HR medewerker Payroll

Bij 3Wplus geloven we dat sterke dienstverlening begint bij sterke medewerkers. Daarom zetten we als HR-team elke dag in op een correct, zorgzaam en mensgericht personeelsbeleid voor onze 3 vzw's.

Om ons team te versterken, zoeken we een ervaren HR Medewerker Payroll die energie haalt uit loonverwerking, sociale wetgeving en het ondersteunen van collega's met deskundig HR-advies. Iemand die het verschil maakt door een betrouwbare expert te zijn voor onze medewerkers, leidinggevenden en collega’s. Dat met een warm, mensgerichte communicatie.

Samen met je HR-collega's bouw je mee aan een professionele HR-dienst die dicht bij de organisatie staat. We werken discreet, betrokken en oplossingsgericht, altijd met oog voor samenwerking en een positieve sfeer.

Het team bestaat momenteel uit 4 payroll medewerkers en 3 medewerkers welzijn.

Omdat heel wat collega's verspreid werken over verschillende locaties en thuiswerk goed is ingeburgerd, zijn MS teams, telefoon en digitale samenwerking ee…

Wat breng je mee?

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in payroll en personeelsadministratie.
• Ervaring binnen een interne personeelsdienst of een sociaal secretariaat.
• Een grondige kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
• Ervaring met samenwerking met een sociaal secretariaat; ervaring met Liantis is een pluspunt.
• Kennis van paritair comité 329 en/of 331 is een sterke troef.
• Je hebt zeer goede kennis van het Nederlands en je beschikt over een basiskennis Frans.

Wie ben je als persoon?

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en respecteert deadlines.
• Je kan zelfstandig werken, maar zoekt…

• Een contract van onbepaalde duur met onmiddellijke indiensttreding.
• Een marktconforme verloning volgens PC 329, niveau B1c, wij nemen maximaal 10 jaar anciënniteit over
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, cadeaucheque op einde van het jaar.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Glijdende werkuren.
• Mogelijkheid tot telewerk na een inwerkperiode.
• Kilometer- en fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen.
• Eindejaarspremie.
• Fietsaankoopplan.
• Toegang tot een voordelenplatform met interessante kortingen.
• Een voltijdse functie (80% bespreekbaar).
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling…