HR-officer

Een chauffeur die dringend vervangen moet worden. Een bediendevacature waarvoor je zelf op zoek gaat. Een interimkantoor dat nieuwe kandidaten doorstuurt, terwijl er ondertussen een nieuwe collega start die goed moet worden opgevangen.

Jij wacht niet tot iemand zegt wat eerst moet gebeuren.

Je legt prioriteiten, neemt contact op, spreekt kandidaten en collega's aan en zorgt ervoor dat zaken vooruitgaan. Soms heb je tijd om een zoektocht rustig op te bouwen, op andere momenten moet het snel gaan omdat de dagelijkse operatie niet kan wachten.

Herkenbaar? Dan hebben wij misschien een heel mooie HR-uitdaging voor jou!

Wat ga je doen? Als Talent & HR Officer ligt jouw focus in eerste instantie sterk op recruitment. Je neemt de zoektocht naar zowel arbeiders als bedienden in handen, met een belangrijk aandeel chauffeurs en andere operationele profielen.

Je wacht daarbij niet alleen op binnenkomende sollicitaties, maar gaat ook zelf actief op zoek naar geschikte kandidaten.

Concreet:

J…

We zoeken iemand die al een eerste relevante ervaring binnen recruitment achter de rug heeft en klaar is om meer verantwoordelijkheid op te nemen.

Je hoeft dus zeker nog geen doorgewinterde HR Manager te zijn. Wel verwachten we dat je voldoende recruitmentervaring hebt om zelfstandig met vacatures aan de slag te gaan.

Daarnaast:

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels.
• Ervaring met de rekrutering van arbeiders, chauffeurs of andere operationele profielen is een sterke troef.
• Je bent niet bang om zelf kandidaten te benaderen en neemt gemakkelijk de telefoon.
• Je neemt initiatief en wacht…

Daar staat een aantrekkelijk pakket tegenover:

• Een voltijdse functie van 38 uur per week
• 20 verlofdagen
• Een brutoloon tussen €3.000 en €3.500 per maand, afhankelijk van je ervaring
• Een bedrijfswagen
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Ecocheques van €250 per jaar
• Een vast uurrooster waarbij je startuur bespreekbaar is
• Flexibiliteit: werk je eens langer, dan kun je die uren nadien compenseren
• Na je opleidingsperiode één dag thuiswerk per week
• Veel zelfstandigheid en ruimte om je functie zelf mee vorm te geven
• De mogelijkheid om op termijn door te groeien naar bredere HR-verantwoordelijkhed…