HR Officer Payroll & Personeelsadministratie

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor een correcte loon- en personeelsadministratie en fungeer je als een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en het sociaal secretariaat. Daarnaast krijg je de kans om op termijn door te groeien naar een rol met meer verantwoordelijkheid binnen HR.

Jouw rol & takenpakket

Verantwoordelijk voor de voorbereiding en verwerking van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat;
Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers en HR-administratie;
Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, addenda en sociale documenten;
Coördineren van in- en uitdiensttredingen, afwezigheden, ziekte, vakantie en tijdskrediet;
Controleren en verwerken van prestaties en arbeidstijdregistraties;
Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over payroll, sociale wetgeving en HR-processen;
Waken over de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne procedures;
Initiëren en implementeren van optimalisaties en digitaliseringsprojecten binnen HR;
Geleidelijk meer verantwoordelijkheden opnemen met het oog op verdere professionele groei.

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.

Jouw profiel

• Bachelor- of masterniveau, bij voorkeur in Human Resources, Personeelswerk of een gelijkaardige richting;
• Een eerste relevante ervaring binnen payroll en salarisadministratie is een must;
• Ervaring in samenwerking met een sociaal secretariaat is een plus;
• Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving of de bereidheid om je hierin verder te verdiepen;
• Nauwkeurig, gestructureerd en discreet in je werk;
• Communicatief sterk en een betrouwbare gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden;
• Proactief, leergierig en oplossingsgericht ingesteld.

€ 3.500 per maand

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een financieel gezonde onderneming;
• Reële doorgroeimogelijkheden binnen HR;
• De kans om actief mee te werken aan de verdere professionalisering van HR-processen;
• Een aantrekkelijk salarispakket tot ongeveer € 3.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en expertise;
• Extralegale voordelen;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een aangename, collegiale werkomgeving waar initiatief en betrokkenheid gewaardeerd worden.
• Interesse?

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging binnen HR en wil je jouw ervaring in payroll verder uitbouwen binnen een onderneming met toekomstperspectief? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kunt maken.

Referentienummer Toon nummer000514812.