HR Support Officer

Onze klant is een internationaal toonaangevende organisatie met een belangrijke vestiging in Laakdal. Vanuit deze locatie werken verschillende gespecialiseerde teams samen om medewerkers en interne bedrijfsprocessen zo efficiënt mogelijk te ondersteunen.

Als HR Support Officer kom je terecht binnen een team dat ondersteuning biedt rond verschillende HR-processen, met een sterke focus op benefits en afwezigheden. Veel processen zijn geautomatiseerd, maar achter complexere vragen zit vaak nog het nodige uitzoekwerk. Net daar speel jij een belangrijke rol.

Ben jij servicegericht, nieuwsgierig en iemand die graag zaken tot op de bodem uitzoekt? Als HR Support Officer ondersteun je medewerkers bij uiteenlopende HR-gerelateerde vragen. Je behandelt dossiers rond onder andere benefits, afwezigheden en HR-data en gaat zelfstandig op zoek naar de juiste informatie of oplossing.

Niet voor elke vraag bestaat een standaardantwoord. Daarom schakel je regelmatig met verschillende interne afdeling…

Een bachelordiploma of een gelijkwaardig denk- en werkniveau vormt een goede basis Relevante ervaring binnen HR, administratie of dienstverlening is een pluspunt, maar vooral jouw motivatie en leergierigheid zijn belangrijk Nieuwsgierigheid typeert jou: je stelt vragen, zoekt informatie op en wilt begrijpen hoe processen precies in elkaar zitten Een uitgesproken servicegerichte ingesteldheid en de motivatie om medewerkers zo goed mogelijk verder te helpen Niet voor iedere vraag bestaat een kant-en-klare oplossing. Zelfstandig onderzoek doen en de juiste mensen aanspreken doe je dan ook graag D…

• Een tijdelijke functie met mogelijkheid tot een langdurige samenwerking
• Een voltijdse tewerkstelling binnen een grote, internationale werkomgeving
• Mogelijkheid om 2 dagen per week van thuis uit te werken
• De overige werkdagen werk je voornamelijk vanuit de vestiging in Laakdal
• Glijdende werkuren voor de nodige flexibiliteit
• Maaltijdcheques
• Verschillende bijkomende voordelen gekoppeld aan de tewerkstelling
• Een uitgebreide functie waarin je veel kennis kunt opbouwen rond HR-processen, benefits, afwezigheden en sociale regelgeving
• Contact met verschillende interne afdelingen en externe organisatie…