HVAC-technieker

• Onze klant regio Riemst is een dynamisch familiebedrijf dat gespecialiseerd is in: centrale verwarming - sanitair - ventilatie - warmtepompen - en badkamers.
• De werven zijn altijd regio Limburg gelegen.
• Het cliënteel bestaat zowel uit particulieren als appartementen.
• Meestal zijn het nieuwbouwprojecten.
• In dit bedrijf zijn collega´s echte kameraden.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Hands-on projecten in de regio
• Autonomie en verantwoordelijkheid
• Direct impact op klanttevredenheid

Zo ziet je job er uit Voor de vacature van HVAC-technieker in Riemst ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en herstellen van HVAC-installaties bij klanten. Je zorgt ervoor dat verwarmings-, ventilatie-, airconditioning- en koelinstallaties optimaal functioneren en voldoet aan de geldende veiligheids- en kwaliteitsnormen.

Jouw takenpakket:

• Installeren, onderhouden en herstellen van HVAC-systemen (verwarming, ventilatie, airconditioning en koeling)
• Uitvoeren van preventief en curatief…

Dit heb je nodig voor de job Wij zoeken voor deze vacature van HVAC technieker in Riemst een hands-on technieker met een passie voor techniek en oog voor kwaliteit.

Jij bent:

• In het bezit van een diploma in elektromechanica, koeltechnieken, HVAC of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaren in HVAC-installaties of gemotiveerd om hierin verder te groeien
• Technisch sterk in probleemoplossend denken
• Zelfstandig, nauwkeurig en klantgericht
• In staat om technische schema’s en plannen te lezen
• In het bezit van een rijbewijs B
• Flexibel ingesteld en bereid om interventies op locatie uit te voeren
• Een teamsp…

Van € 18 tot € 22 per uur

• Je loon en extralegale voordelen
• Voor deze vacature HVAC-Technieker in Riemst mag je rekenen op volgende voorwaarden:

• Voltijdse tewerkstelling (40u/week) binnen de bouwsector (PC 124)
• Uurloon tussen €18,592 en €22,374 bruto per uur
• Maaltijdcheques van €3,09 per gewerkte dag
• Kledijvergoeding van €0,50 per gewerkte dag
• Verplaatsingsvergoeding volgens de bouwsector (woon-werk en mobiliteit)
• Overuren met toeslag volgens PC 124
• Getrouwheidspremie en weerverletzegels volgens sectorregels
• Vakantiegeld berekend volgens de bouwsector
• Hospitalisatie- en groepsverzekering bij …