IT Teamleader

• Team Lead Development
• ?? Antwerpen

Voor een innovatieve softwareorganisatie in Antwerpen zijn we op zoek naar een Team Leader Development die energie haalt uit het begeleiden, coachen en laten groeien van mensen.

Je komt terecht in een groeiende productorganisatie waar softwareontwikkeling, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Door de verdere groei van het developmentteam en een vernieuwde organisatiestructuur ontstaat de nood aan een leidinggevende die ontwikkelaars ondersteunt in hun professionele ontwikkeling en zorgt voor verbinding, communicatie en alignment binnen het team. Ben jij iemand die het beste uit mensen weet te halen, gemakkelijk vertrouwen opbouwt en beschikt over voldoende technische affiniteit om softwareteams te begrijpen? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.

Team leader development - Jobomschrijving

Als Team Leader Development ligt jouw focus voornamelijk op het people management luik. Je bent het eerste aanspreekpunt voor een team van …

Team leader development - Profiel

Je hebt ervaring als Team Lead, People Manager, Team Coach of in een vergelijkbare rol binnen een software- of IT-omgeving. Je hebt affiniteit met softwareontwikkeling en begrijpt de context waarin developers werken. Je hoeft geen actieve programmeur te zijn, maar je spreekt voldoende de taal van softwareteams. Je beschikt over sterke coachings- en communicatieve vaardigheden. Je bent empathisch, toegankelijk en bouwt gemakkelijk vertrouwen op. Je bent sterk in het voeren van moeilijke gesprekken en het begeleiden van veranderprocessen. Je hebt ervaring met h…

Van € 5.833 tot € 6.917 per maand

Team leader development - aanbod

• Een sleutelrol binnen een groeiende softwareorganisatie.
• De mogelijkheid om impact te maken op zowel medewerkers als de bredere organisatie.
• Een omgeving waar vertrouwen, autonomie en samenwerking centraal staan.
• Nauwe samenwerking met het management en betrokkenheid bij de verdere uitbouw van de organisatie.
• Moderne kantoren en een aangename werksfeer.
• Veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng.
• Hybride werken met twee thuiswerkdagen per week en de nodige flexibiliteit afhankelijk van de noden van het team.
• Team leader dev…