Learning & development officer

• Plannen, organiseren en opvolgen van interne en externe opleidingen.
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden rond opleidingen.
• Beheren van opleidingsgegevens, certificaten en rapporteringen.
• Opvolgen van verplichte technische en veiligheidsopleidingen.
• Samenwerken met opleidingspartners en verschillende interne afdelingen.
• Ondersteunen van digitale leerplatformen en L&D-tools.
• Meedenken over verbeteringen binnen Learning & Development.

• Een eerste ervaring binnen Learning & Development, HR Support of een vergelijkbare functie.
• Nauwkeurig en gestructureerd, maar tegelijk graag in contact met mensen.
• Vlot met digitale systemen en MS Office.
• Goede kennis Nederlands en voldoende Frans om professioneel te communiceren.
• Ervaring met een LMS, eBlox HR of digitale leertools is mooi meegenomen, maar geen must.

Om te beginnen kom je terecht in een stabiel bedrijf dat veel tijd en middelen investeert in haar mensen. Er is al een sterk HR-team aanwezig waarmee je zal sparren en die je wegwijs zullen maken in de onderneming.

• Verder kan je volgende voordelen al zeker verwachten: Contract van onbepaalde duur in een voltijdse functie.
• Aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw ervaring en opleiding.
• Maaltijdcheques.
• Ecocheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.
• Laptop.
• Smartphone.
• GSM-abonnement.
• 12 extra ADV-dagen per jaar.
• Eindejaarspremie.
• Vakantiegeld.
• Toegang tot Benefits@Work.
• Mogelijkheden…